O sindicato recebeu, neste final de semana, manifesto de PNA-2, elaborado em reunião setorial realizada a bordo da unidade, que deixa transparente a condição degradante de segurança, saude´e ambiência.
Leia a integra do manifesto:
Carta aberta de PNA-2
Recebemos uma mensagem no correio que estava escrito: “Investimos constantemente para cuidar de algo que tem valor incalculável para a Companhia: pessoas.”
Nos perguntamos: Onde estão os investimentos?
Na unidade de PNA-2 estão cortando ou diminuindo:
1. Uso de telefone e Dificultando acesso à internet;
2. EPI´s, pois constantemente faltam, uniformes, luvas, óculos, botas, etc;
3. Equipe de limpeza e arrumação (conseqüentemente a plataforma está sendo completamente mal conservada. Banheiros sujos, sala de controle suja, área industrial suja, escritórios dos operados sujos, etc.);
4. Equipe de lavanderia (uma única pessoa lava todos os EPI´s, roupas de cama, toalhas, etc. Limpeza dos banheiros do primeiro piso e atende os telefones externos após as 19:00h, como se fosse radio-operador. Não existe “back” é apenas 1 mesmo… trabalha de meio-dia a meia-noite);
5. Qualidade, quantidade e variedade dos alimentos (diminuiu muito);
6. Pontos de lanche;
7. Copos e talheres descartáveis;
8. Horários das refeições;
9. Personal training;
10. Cortaram completamente os cursos ( nosso desenvolvimento profissional ).
Trabalhando com Força de Trabalho abaixo do mínimo para não pagar horas extras;
Quando tem que fazer horas extras, promete e não paga ou “parcelando” o pagamento das horas extras, quando um funcionário embarca fora de escala, durante sua folga;
Operadores de facilidade elétrica acumulando as funções elétricas e não elétricas;
Questões da CIPA sendo “empurradas com a barriga”.
Isso é apenas um pequena parcela dos problemas, pois eu poderia citar muito mais problemas ligados a segurança, habitabilidade e bem-estar da unidade.
Com um discurso: “Quem não está satisfeito PEDE PRA SAIR”,
Com uma chefia intimidadora e autoritária;
Com a constante insegurança: “se eu falar o que penso serei punido”;
Onde estão os investimentos?
Só vejo nossos direitos suprimidos e deveres aumentando.
Tudo em nome de “corte de despesas”.
Então por favor me respondam, em um momento de TOTAL contenção de despesas, as custas da nossa saúde física e psicológica, onde estão estes investimentos nas pessoas?
Que valor incalculável é este?
Por favor respondam…
Problemas em PNA-2:
1- Habitabilidade:
a. Precariedade das instalações da sonda: banheiros com contínuas interdições devido a vazamentos causados por tubulações em precário estado de conservação;
b. Banheiros de área e casario em péssimas condições de utilização e com constantes entupimentos;
c. Reforma do casario paralisada. Necessidade de adequação ao anexo 02 da NR 30;
2- Falta de telefones para atendimento de ligações externas para contratadas (ramais internos para receber ligações externas, hoje tem que se deslocar por todo o casario para atender somente na sonda.);
3- Lavanderia: Com a nova sistemática de lavagem de roupa – funciona somente em um horário por dia (12h até 24h), os contratados somente possuem dois uniformes impossibilitando a troca durante o dia em caso de necessidade;
4- Torre do flare: queda contínua de competentes em alto estado de corrosão (já retirados vários componentes que estavam na iminência de queda deixando vários trechos sem proteção (guarda corpo, passarela e etc). Hoje está interditado ao acesso desde o seu 1º patamar;
Sabemos que grande parte dos problemas acima citados já estão mapeados. Desejamos saber quando efetivamente serão solucionados. Queremos ouvir que nossos problemas serão resolvidos e não só mapeados.
TRABALHADORES DE PNA-2
