O Sindipetro-NF irá realizar na próxima quarta, 26, na sede de Imbetiba, uma conversa entre a direção sindical e os trabalhadores administrativos sobre o teletrabalho. A atividade faz parte do Dia Nacional de Luta que está sendo convocado pela FUP e FNP pela reabertura da mesa de negociação com a Petrobrás sobre o Teletrabalho e sua inclusão como cláusula do Acordo Coletivo de Trabalho.
A diretoria do NF lembra da importância da mobilização da categoria e chama a todos para estarem presentes às 13h30 no portão da Praia Campista, inclusive trabalhadores de outras bases que puderem comparecer.
As mobilizações desta quarta dão continuidade à luta que vem sendo realizada para pressionar a Petrobrás a abrir um canal de negociação com as entidades sindicais para discutir regras coletivas para o teletrabalho. Além das mobilizações nas bases, a FUP está engajada em várias outras frentes de luta e ações políticas para garantir uma mesa de negociação sobre o tema.
O Sindipetro-NF criou um grupo para conversar com os trabalhadores interessados pelo tema. Todas as terças feiras, a partir das 14h, um membro da diretoria faz plantão e tida dúvidas da categoria. Para entrar no grupo no WhatsApp deve acessar: https://chat.whatsapp.com/EnbLVKyjhz26VtG5xMtPwQ
Pelo histórico abaixo é possível ter uma panorâmica da relação da categoria com o tema do teletrabalho e do quanto o movimento sindical está pronto para esse debate.
O teletrabalho na Petrobrás
2018
Projeto Piloto de teletrabalho começa a ser implementado na Petrobrás e na Transpetro.
2019
Petrobrás apresenta projeto piloto de teletrabalho, e a FUP pontuou uma série de questões que precisavam ser levadas em consideração antes de qualquer ação da companhia. A FUP também criticou o fato de os gestores implantarem a modalidade sem discussões ou negociações prévias com os sindicatos.
2020
Com a pandemia de Covid-19, os petroleiros da área administrativa cumpriram isolamento. Em junho, a Petrobrás anuncia que manteria metade dos trabalhadores em teletrabalho permanente, por no máximo 3 dias por semana. A FUP pressionou para negociar o formato. Em agosto e setembro, a FUP realiza pesquisa online com mais de 2.000 questionários, para entender a opinião da categoria. Os dados apontaram que 92% queriam que o regramento fosse negociado com os sindicatos, 87% defendiam mais transparência nos critérios de adesão ao teletrabalho, e 81% queriam previsão sobre o tempo de permanência. Em novembro, o Sindipetro-NF lança pesquisa com o Dieese sobre teletrabalho na Bacia de Campos.
2021
Criado o GT do teletrabalho, ampliando os debates entre a FUP e a Petrobrás.
2023
Em abril, a Diretoria Executiva da Petrobrás aprova, em caráter piloto, a possibilidade de teletrabalho de cinco dias por semana para empregados com deficiência registrados na companhia, conforme previsto na legislação sobre Pessoas com Deficiência (PCDs) e com base na análise da área de Saúde da empresa.
2024
Em julho, a FUP apresenta uma proposta completa de regramento do teletrabalho como cláusula no ACT, mas a empresa opta por manter o modelo anterior. Ainda neste ano, com a troca da presidência da Petrobrás, o tema volta a ganhar força.
2025
Em janeiro, a Petrobrás altera unilateralmente o sistema de teletrabalho na empresa. Categoria inicia uma série de protestos.
14 de janeiro – Começam atos nas bases chamados pelas federações e indicativos para assembleias de aprovação de Estado de Greve. Edisen, no Rio, contou com Grande Ato Nacional.
21 de janeiro – NF convoca assembleias com a pauta do teletrabalho.
28 a 30 de janeiro – Base aprova Estado de Greve em defesa do teletrabalho.
07 de fevereiro – Federações se reúnem com a Petrobrás para cobrar solução negociada para o teletrabalho. Empresa pede mais tempo.
12 de fevereiro – Dia Nacional de Luta Pelo Teletrabalho com atos em todo o país. No Norte Fluminense é realizado trancaço nas duas entradas da Base de Imbetiba.
18 de fevereiro – Diretoria do NF faz plantão nos grupos de whatspp sobre teletrabalho.
19 de fevereiro – Café da Manhã Sindical na base do Parque de Tubos.
