Parte da diretoria do Sindipetro-NF está nesta manhã, na base de Imbetiba, em Macaé, em diálogo com a categoria sobre a Campanha Reivindicatória 2025. Hoje, no Rio, a partir das 10h, acontece o Conselho Deliberativo da FUP, instância de debate e deliberação que reúne representações dos sindicatos filiados de todo o país, entre eles o Sindipetro-NF.
A semana começou com rolezinho no Parque de Tubos, na segunda-feira (20) de manhã; seguiu nesta terça-feira (21) com setoriais no Heliporto do Farol de São Thomé e no Aeroporto de Macaé; e segue com novas setoriais nos aeroportos e rolezinho em Imbetiba nesta quarta-feira (22); novas setoriais estão previstas para o aeroporto de Macaé e o Heliporto do Farol na quinta-feira (23) e mais uma vez no Heliporto do Farol na sexta-feira (24).
A Petrobrás apresentou a sua contraproposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) no último dia 16. Uma primeira avaliação das entidades sindicais é a de que o documento não atende às reivindicações da pauta petroleira. Os indicativos e próximos passos da campanha serão decididos justamente no CD da FUP de hoje.
As representações sindicais fizeram diversos questionamentos sobre a contraproposta, evidenciando a frustração em relação ao que foi apresentado na mesa de negociação. Além de desprezar as principais cláusulas sociais e econômicas construídas pela categoria, a empresa não sinaliza uma solução para o fim dos equacionamentos da Petros, não responde cláusulas importantes da AMS, como o contrato de adesão individual, e se nega até mesmo a antecipar a reposição da inflação. Em vez disso, propôs corrigir somente o VA/VR, que atende apenas a uma parcela dos trabalhadores.
A FUP também advertiu que a gestão da Petrobrás ignorou por completo capítulos inteiros da pauta de reivindicações, como SMS, prestação de serviços, distribuição justa da riqueza gerada e relações sindicais. Não houve qualquer posicionamento em relação à incorporação dos trabalhadores das subsidiárias, à negociação do Plano de Cargos, à recomposição de efetivos, à convocação de todo o cadastro de reserva dos concursados, à redução da jornada de trabalho sem redução de salário, à ampliação do teletrabalho e a outras reivindicações relevantes que foram defendidas pela FUP nas reuniões de setembro.
A contraproposta confirmou, portanto, a expectativa do movimento sindical de negociações difíceis com a Petrobrás nesta Campanha Reivindicatória. Os contatos diários com as bases que estão sendo realizados pelo Sindipetro-NF fazem parte do esforço de manter a categoria informada e mobilizada para pressionar por conquistas no ACT e em outras áreas, se necessário com a realização de uma grande greve.
A gestão da Petrobrás também ignorou por completo capítulos inteiros da pauta de reivindicações, como SMS, prestação de serviços, distribuição justa da riqueza gerada e relações sindicais. Não houve qualquer posicionamento em relação à incorporação dos trabalhadores das subsidiárias, à negociação do Plano de Cargos, à recomposição de efetivos, à convocação de todo o cadastro de reserva dos concursados, à redução da jornada de trabalho sem redução de salário, à ampliação do teletrabalho e a outras reivindicações relevantes que foram defendidas pela FUP nas reuniões de setembro.
Sem razões para não atender
As representações sindicais enfatizaram que não há justificativas para a gestão da Petrobrás se negar a atender os principais pleitos dos trabalhadores e que é inaceitável qualquer argumentação relacionada a aumento de custos, já que a empresa está gerando lucros consideráveis e privilegiando os acionistas com distribuição vultosa de dividendos. O coordenador-geral da FUP, Deyvid Bacelar, lembrou que os empregados representam somente 6% dos custos totais da Petrobrás.
Reuniões com o RH nesta terça (21)
Nesta terça-feira (21), a FUP participou de reuniões com representantes do RH Corporativo da Petrobrás. De acordo com o coordenador geral da entidade, Deyvid Bacelar, foram debatidos três temas nestes encontros: violência no ambiente de trabalho, pauta pelo Brasil Soberano e acordo da PLR 2019 (sobre três meses relativos àquele ano que não foram pagos à categoria e há expectativa de apresentação de proposta da companhia para o pagamento).
Confira vídeo de Bacelar
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[Fotos: Luciana Fonseca / Imprensa do NF]
