A cada ano, milhares de trabalhadores do setor de petróleo e gás participam de um momento decisivo para suas condições de trabalho: a campanha salarial. É nesse período que a categoria organiza suas reivindicações e negocia com as empresas reajustes salariais, melhorias nos benefícios e avanços nas cláusulas dos Acordos Coletivos de Trabalho.
Para iniciar esse processo em 2026, o Sindipetro-NF está convocando os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do setor privado com data-base no primeiro semestre para participarem da construção da pauta que será levada à mesa de negociação.
Mas afinal, como funciona uma campanha salarial?
O primeiro passo é ouvir os trabalhadores. Antes de qualquer negociação com as empresas, o sindicato abre um período de consulta à categoria para levantar quais são as principais demandas: reajustes salariais, melhorias em benefícios, mudanças em jornadas, condições de trabalho ou novas cláusulas de proteção aos trabalhadores.
Com base nessas contribuições, o sindicato organiza as propostas e constrói a pauta de reivindicações, que será apresentada formalmente às empresas durante o processo de negociação coletiva.
Depois dessa etapa, começam as rodadas de negociação, nas quais representantes do sindicato e das empresas discutem os pontos apresentados pela categoria. Em muitos casos, esse processo exige mobilização dos trabalhadores para pressionar por avanços nas propostas.
Quando se chega a uma proposta final, ela é apresentada novamente aos trabalhadores, que avaliam e votam em assembleia se aceitam ou não o acordo negociado.
Empresas com data-base no 1º semestre de 2026
Nesta etapa da campanha salarial, participam trabalhadores das seguintes empresas:
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Lighthouse – Radioperadores: 1º de março
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Halliburton: 1º de maio
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SLB: 1º de maio
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Expro: 1º de maio
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Baker: 1º de maio
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Champion: 1º de maio
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Wellbore: 1º de maio
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Balleen: 1º de maio
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KN Açu: 1º de julho
O Sindipetro-NF iniciará a campanha defendendo reajustes salariais com ganhos reais para toda a categoria, além da manutenção e ampliação dos direitos previstos nos acordos coletivos.
Participe da construção da pauta
Para coletar as sugestões da categoria, o sindicato disponibilizou um questionário online, onde os trabalhadores podem informar a empresa em que atuam, sugerir percentuais de reajuste econômico e propor melhorias nas cláusulas do acordo.
Nos casos de Termos Aditivos aos ACTs vigentes, as negociações deverão se concentrar nos reajustes econômicos.
O preenchimento leva apenas alguns minutos e é fundamental para que o sindicato leve à negociação uma pauta que represente de fato os interesses da categoria.
Envie suas sugestões até 31 de março:
https://forms.gle/RmVZNrqs2kq3zxF96
Após essa etapa, o Sindipetro-NF também vai agendar reuniões setoriais com os trabalhadores para discutir os pleitos enviados e aprofundar o debate sobre a campanha.
Sindicato forte, trabalhador com mais conquistas
O sindicato também reforça a importância da filiação e da participação da categoria, elementos fundamentais para fortalecer a representação nas negociações.
Filie-se ao Sindipetro-NF:
https://sindipetronf.org.br/ficha-de-filiacao-ativos/
