A categoria petroleira do Norte Fluminense definiu a nova diretoria do Sindipetro-NF para o mandato 2026-2029. A Chapa 1 — Sindicato Mais Forte: União, Experiência e Democracia foi eleita após o processo eleitoral realizado de forma híbrida, com votação presencial e online, encerrado nesta sexta, 15. Foram 2066 votos para a Chapa 1; 124 votos brancos e 96 votos nulos.
A eleição mobilizou trabalhadores e trabalhadoras da base, aposentados e pensionistas, reafirmando a importância da participação da categoria na construção e fortalecimento da entidade sindical. O processo eleitoral ocorreu entre os dias 25 de abril e 15 de maio.
A apuração dos votos foi realizada na manhã deste sábado, 16 de maio, às 10h, no auditório do Sindipetro-NF, em um processo aberto que pôde ser acompanhado pela categoria petroleira.
O presidente da Junta Eleitoral, Vitor Carvalho, avaliou que o processo ocorreu de forma tranquila e transparente. “A eleição foi muito tranquila, até por conta de só ter tido uma chapa inscrita, então o processo tende a correr de maneira mais tranquila. Mas, em contrapartida, a gente precisa cada vez mais ter atenção com os mesários, no cumprimento dos procedimentos, na recepção do eleitor para votação, nas anotações pertinentes e no preenchimento das atas. Às vezes as pessoas acham que é só chegar ali, entregar o voto e colocar na urna, mas existe todo um processo de conferência e controle”, afirmou.
Vitor também destacou que o formato híbrido exigiu ainda mais atenção da Junta Eleitoral. “Foi uma eleição híbrida, com votos eletrônicos e presenciais, mas nada que tenha levado a Junta a ter qualquer problema para conduzir o processo como um todo”, ressaltou.
O presidente da Junta Eleitoral também reforçou a importância dos processos democráticos dentro das entidades sindicais e da participação da categoria nas disputas eleitorais. “Um sindicato como o Sindipetro-NF só se constitui por conta desses processos transparentes de eleição, de convocação para assembleias e de debates coletivos, e não por conchavos dentro da própria direção que se perpetua. Talvez o único ponto que a gente possa lamentar seja o fato de ter apenas uma chapa inscrita”, avaliou.
Segundo Vitor Carvalho, no início do período de inscrição houve expectativa de uma disputa maior.“No começo do prazo para inscrição de chapas foram retirados quatro envelopes, então trabalhávamos com a possibilidade de até quatro chapas. Infelizmente, na visão de um democrata que entende que a disputa engrandece os processos, apenas uma chapa se inscreveu”, comentou.
Ele também destacou que a participação em processos eleitorais sindicais exige disposição e comprometimento político da categoria. “Antes de atacar a direção que está aí, a categoria também precisa refletir sobre por que, em um sindicato com cerca de 8 mil a 9 mil filiados, não surgiu ao menos uma chapa alternativa ou de renovação. Independentemente de haver disputa ou não, é preciso reconhecer e parabenizar aqueles que tiveram coragem de se inscrever para disputar o pleito”, concluiu.
A nova diretoria assume o desafio de conduzir o sindicato em um período marcado por importantes debates relacionados às condições de trabalho, segurança, defesa da Petrobras, campanhas salariais, direitos dos trabalhadores do setor privado, PEDs, Plano de cargos e questões ligadas ao teletrabalho e à organização sindical.
Veja no final dessa matéria a entrevista como o novo Coordenador do Sindipetro-NF, Sérgio Borges.
Diretoria eleita – Mandato 2026-2029
Coordenação Geral
- Sérgio Borges Cordeiro
Departamento de Formação
- Benes Oliveira Neves Júnior (Coordenador)
- Luiz Carlos Mendonça de Souza
- Adonis Ferreira Pessanha
Departamento de Comunicação
- Johnny Silva de Souza (Coordenador)
- André de Lima Coutinho
- Carmen Lúcia da Silva
Departamento de Segurança e Saúde do Trabalhador e de Meio Ambiente
- Alexandre de Oliveira Vieira (Coordenador)
- Robson Botelho Nunes Júnior
- Anderson Gonçalves da Silva
- Cleverton Lima Resende
Departamento Administrativo
- Marcelo Nunes Coutinho (Coordenador)
- Fernando Andrade Elias
- Heron da Costa Franco
Departamento de Aposentado(a)s e Pensionistas
- Antônio Alves da Silva – Tonhão (Coordenador)
- Eliane Pinto Martins Carvalho
- Jocimar dos Santos Souza
- Marcos Cardozo de Oliveira
Departamento de Cultura, Esporte e Lazer
- Bárbara Suely da Silva Bezerra (Coordenadora)
- Hilton Gomes de Almeida
- Elson Gomes da Silva
Departamento Financeiro
- Guilherme Cordeiro Fonseca (Coordenador)
- Tezeu Freitas Bezerra
- Bruno de Queiroz Vieira
Departamento Jurídico
- Marcos José Dias Botelho (Coordenador)
- Alessandro de Souza Trindade
- Matheus Santos Gama Nogueira
Departamento dos Trabalhadores do Setor Privado
- Eider Cotrim Moreira de Siqueira (Coordenador)
- Jancileide Rocha Morgado – Leide
- Marcelo Maia de Azevedo Py
Conselho Fiscal
Titulares
- Marcos Frederico Dias Brêda
- Wilson Roberto Fernandes dos Santos
- Samuel Henrique Pereira dos Santos
- Genusa de Souza Dutra Carneiro
- Vanilda Maria Ribeiro da Silva Queiroz
Suplentes
- Luciano Amaro Ribeiro da Silva Vaz
- Antônio Laurindo
- Pedro Lúcio Góis e Silva
- Marcelo Enes Sanguedo
- Tadeu de Brito Oliveira Porto
Entrevista com o Coordenador recém eleito, Sérgio Borges: “Queremos ampliar o diálogo com a base e fortalecer ainda mais o Sindipetro-NF”, afirma Sérgio Borges
Eleito coordenador geral do Sindipetro-NF para o mandato 2026-2029, Sérgio Borges falou à Comunicação do sindicato sobre os principais desafios da nova gestão, as pautas prioritárias da categoria, os desafios do setor petróleo e as perspectivas para os próximos anos. Na entrevista, ele também destacou a importância da defesa da democracia, da Petrobras pública e do fortalecimento da organização sindical.
Imprensa do NF: Quais serão as prioridades da nova gestão do Sindipetro-NF?
Sérgio Borges: Primeiro, a gente tem um compromisso com a classe trabalhadora de uma forma mais ampla. Nosso objetivo é manter o Sindipetro-NF como um dos sindicatos mais atuantes do Brasil, com esse histórico de luta que sempre colocou o sindicato na linha de frente dos debates sobre direitos dos trabalhadores, defesa da democracia e fortalecimento da Petrobras.
Temos uma campanha importante pelo fim da escala 6×1, pela redução da jornada de trabalho sem redução salarial. Essa luta dialoga diretamente com a defesa da escala de 14×21 para todos os trabalhadores offshore, porque também significa mais qualidade de vida e geração de empregos.
Outra bandeira fundamental é a reestatização das subsidiárias da Petrobras que foram privatizadas. Estamos falando da BR Distribuidora, da Liquigás e da PBio, por exemplo. A ideia é fortalecer a Petrobras como uma empresa integrada, do poço ao posto, garantindo combustíveis a preços justos para a sociedade brasileira.
Imprensa do NF : E olhando para dentro da categoria, quais são as pautas mais urgentes?
Sérgio Borges: Hoje, uma das principais pautas é a questão dos PEDs, esses descontos que afetam principalmente os aposentados e pensionistas. A gente conseguiu avançar com uma carta compromisso e a criação de uma comissão paritária para buscar uma solução, mas isso ainda vai exigir muita mobilização e pressão da categoria.
Para os trabalhadores da ativa, o principal tema é a questão dos planos de cargos. Hoje convivemos com dois modelos, o PCR e o PCAC, e nossa defesa é a unificação da categoria em um único plano de cargos novamente.
Imprensa do NF: Existe perspectiva real de unificação desses planos?
Sérgio Borges: A gente acredita que sim. Talvez não seja um processo rápido, porque ainda existem pontos da nossa pauta que a empresa não aceita, mas seguimos avançando. O importante é construir uma solução melhor do que a que existe hoje, sempre buscando evolução e melhoria contínua para os trabalhadores.
Imprensa do NF: Existem outras pautas importantes que preocupam a direção?
Sérgio Borges: Sim. Temos problemas importantes relacionados ao efetivo de trabalhadores, à terceirização de atividades críticas na Bacia de Campos, como técnicos de segurança, técnicos de inspeção e técnicos de enfermagem.
Também precisamos discutir escalas de trabalhadores em plataformas que estão indo para estaleiros ou operações em locais como o Porto do Açu e o Rio de Janeiro. Isso impacta diretamente a vida dos trabalhadores.
Outro tema permanente é a integridade das plataformas e as condições de segurança e saúde. A gente debate isso constantemente porque qualquer problema afeta diretamente os trabalhadores.
Também queremos avançar nas pautas dos trabalhadores administrativos, principalmente na questão do teletrabalho e da qualidade de vida.
Imprensa do NF: E no setor privado, quais são os principais desafios?
Sérgio Borges: Temos duas pautas centrais. A primeira é a luta pelo 14×21 para todos os trabalhadores offshore do setor privado. A segunda é melhorar a política de contratação da Petrobras para evitar situações de calote e insegurança enfrentadas pelos trabalhadores quando empresas deixam de cumprir obrigações.
Imprensa do NF: Você assumiu a coordenação do sindicato ainda durante o mandato anterior. Agora inicia um mandato desde o começo. Como encara esse desafio?
Sérgio Borges: É uma honra muito grande estar à frente de um sindicato como o Sindipetro-NF, que é um dos maiores sindicatos da América Latina e tem uma história de luta muito forte.
Ao mesmo tempo, é uma responsabilidade enorme. Temos muitos desafios pela frente e sabemos que avançar nessas pautas depende também do cenário político nacional e da capacidade de mobilização da categoria.
Estou muito esperançoso e motivado. Quero ampliar o diálogo com a base, aproximar ainda mais a direção dos trabalhadores e investir em novas ferramentas de comunicação. Estamos pensando em fortalecer podcasts, melhorar o uso do WhatsApp e disponibilizar novos serviços para os filiados.
Estou feliz de fazer parte desse momento e muito comprometido em continuar construindo esse legado de luta do Sindipetro-NF.
