Na iminência de realizar uma Greve, os petroleiros conquistaram na mesa de negociações uma contraproposta que atende às principais reivindicações da categoria.
Em razão disso, o Sindipetro-NF convocam Assembléias na região para avaliação do indicativo do sindicato e da FUP de aceitação da contraproposta e suspensão do movimento grevista.
Além dos avanços nas cláusulas econômicas, que garantiram ganho real mínimo de 6%, a contraproposta traz várias outras conquistas para a categoria, inclusive em temas regionais como GDP-SO, Sobreaviso e Dia de Desembarque. Neste Nascente estão listados estes avanços e é feito um comparativo entre a proposta apresentada pela empresa na sexta, 23, e a que fora entregue em 10 de outubro.
Calendário de Assembléias
BASES DE TERRA
Todas as bases de terra têm Assembléias na segunda, 26, às 7h30.
PLATAFORMAS
Neste sábado e domingo, com retorno imediato das atas para o Sindipetro-NF.
Indicativos
1 – Aceitação da Contraproposta da Petrobrás apresentada em 23/11/07
2 – Suspensão da Greve marcada para ter início em 26/11/07
Confira os avanços da proposta que beneficiam mais diretamente aos petroleiros da região
· Reajuste de no mínimo 6 % – somando-se o reajuste de 4,18% no salário básico com o de 6,5% sobre a tabela da RMNR – este reajuste garante uma média de 2% de ganho real em relação ao IPCA. Se considerarmos ainda as conquistas do PCAC os petroleiros da região alcançam um ganho real mínimo em torno de 9% neste ano.
· Abono de 80 % de um salário bruto com os devidos descontos
· Reajuste da AMS de 4,18%, menor que o reajuste total de no mínimo 6%.
· Reajuste nas tabelas dos benefícios educacionais de 8,36% e aumento dos percentuais de reembolso em mais 5%
· Compromisso de discutir uma formatação para o auxilio Ensino Superior para empregados e dependentes, criando uma comissão FUP/Petrobrás. A comissão considerará em seu estudo as particularidades deste nível de formação que prepara os jovens para o mercado de trabalho.
· Criação da Comitê Nacional de AMS, composto pela Petrobrás e pela FUP que discutirá gestão e equilíbrio financeiro entre outros temas da Assistência Médica. A FUP buscará através do comitê viabilizar a melhoria do serviço e o atendimento de pleitos históricos dos trabalhadores.
· Criação da Comissão Nacional para Aposentadoria Especial que discutirá e analisará o reconhecimento de condição de trabalho especial na Empresa, terá acesso a listagem de pessoas reconhecidas e garantirá a participação no monitoramento das condições ambientais.
· Garantia de correção dos critérios para atender aos anistiados pela comissão de anistia para aumento por mérito, contemplando com nível retroativo os relacionados no DO de 02/01/2007. Na Bacia de Campos são cerca de 350 beneficiados.
· Garantia de pagamento da HE para o pessoal em regime de Sobreaviso, com apuração diária e sempre que ultrapassar 12 horas de trabalho efetivo.
· Tratamento diferenciado para o dia de desembarque , com pagamento de HE sempre que ultrapassar 1 hora entre o horário de chegada e saída da unidade, e o compromisso de priorizar as trocas de turma no horário matutino.
· Suspensão da aplicação do sistema de conseqüências (GDP-SO) e anulação das punições já aplicadas. Compromisso de discutir uma campanha educativa com o sindicato.
· Apresentação de uma Carta a FUP garantindo o pagamento das diferenças devidas aos aposentados no processo de repactuação.
– Para os trabalhadores da Transpetro a empresa garantiu que o acordo coletivo eliminará as seguintes diferenciações em relação a holding:
· Garantia da AMS para os empregados que vierem a aposentar-se.
· Garantia de comissão e direito de defesa nos casos de demissão.
Clique aqui para ver um comparativo entre as propostas de 10/10 e 23/11
