A primeira rodada de negociação da campanha reivindicatória dos trabalhadores do Sistema Petrobrás acontecerá entre os dias 12 e 14 de setembro. A empresa concordou com o calendário proposto pela FUP durante a entrega da pauta de reivindicações, no último dia 31. Esta primeira rodada de negociação será para a FUP apresentar e defender as reivindicações dos trabalhadores e esclarecer as dúvidas da Petrobrás e subsidiárias.
Na quarta-feira, 12, serão discutidas as reivindicações referentes a SMS; inovação tecnológica; e planejamento, recrutamento e seleção de pessoal. Na quinta-feira, 13, serão tratadas as reivindicações referentes a segurança no emprego; condições de trabalho; relações sindicais e outras disposições. Na sexta-feira, 14, serão discutidos os pontos da pauta referentes a salários; vantagens e adicionais; benefícios e vigência do acordo.
Reivindicações da FUP
Acordo único de trabalho, englobando Refap, Transpetro e Petroquisa; reposição do ICV-Dieese (4,41%); aumento real de 5%; implementação da aposentadoria especial; reconhecimento da periculosidade nas unidades operacionais; auxílio educacional para cursos de nível superior; inclusão de pai e mãe na AMS; primeirização das atividades permanentes; OLT; gestão efetiva da Petros e da AMS; mudanças na política de SMS; redução da jornada de trabalho, entre outras.
Repactuação do Plano Petros: Acordo judicial está previsto para segunda, 10
Chega finalmente, à etapa final o processo de implementação da repactuação do Plano Petros. Nesta segunda-feira, 10, está prevista a celebração do acordo judicial nos autos da Ação Civil Pública da FUP, que dará quitação a alguns dos itens que foram objeto da repactuação, como revisão do Convênio Pré-70, introdução do FC e do FAT, quitação da geração futura, correção dos cálculos da pensão e custeio paritário da patrocinadora com os assistidos. O acordo judicial também estabelecerá os valores e a forma de pagamento das dívidas que a Petrobrás quitará com o Plano Petros, através dos aportes de mais de R$ 6 bilhões que serão feitos para o plano.
Pagamento – Com a conclusão deste processo de implementação do AOR, que já se arrasta há quase seis meses, desde a consolidação do resultado final da repactuação do Plano Petros, a FUP e os sindicatos cobraram que a Petros efetue na folha deste mês de setembro o pagamento dos novos benefícios. A Fundação alegou que terá dificuldades, pois só poderia garantir o pagamento no dia 25 se o acordo judicial ocorresse até o dia 05. A FUP entende que há condições da Petros efetuar o pagamento em setembro e deixou claro que os assistidos que repactuaram não admitirão esperar mais.
Na página da FUP na internet estão disponíveis a ata da reunião do Conselho Deliberativo que aprovou as mudanças regulamentares no Plano Petros, assim como os artigos que foram alterados e o voto do conselheiro eleito, Paulo César Martin.
Acesse www.fup.org.br e clique no ícone Repactuação, que fica na lateral direita da página
PCAC da Transpetro: FUP definirá no dia 10 próximos encaminhamentos
A proposta de plano de cargos apresentada pela Transpetro na reunião de negociação com a FUP e seus sindicatos, no último dia 31, foi formalizada em documento e protocolada pela empresa somente esta semana. A assessoria técnica do Dieese está avaliando todos os pontos da proposta junto com a direção da FUP, que se reunirá no dia 10 para definir os próximos encaminhamentos.
O que foi garantido na negociação: ganho mínimo de 3%; implantação das tabelas A e B, nos mesmos moldes da Petrobrás; avanço automático de nível por antiguidade a cada 18 meses com progressão lateral, sem limitação de verbas e contra-indicações da gerência; retroatividade do plano a janeiro de 2007; abono de 30% de uma remuneração para todos os trabalhadores; “puladinho” de Júnior para Pleno e de Pleno para Sênior; “descompressão” no enquadramento das carreiras de Técnico de Operação e Técnico de Segurança; padronização dos descritivos dos cargos, conforme o que foi garantido no PCAC da Petrobrás; fusão das carreiras de automação e manutenção; Remuneração Mínima Regional (RMNR), conforme acordado com a Petrobrás; reenquadramento do pessoal administrativo, garantindo o que foi conquistado na Petrobrás; criação de uma comissão paritária – Transpetro e FUP – para acompanhar a implementação do novo plano de cargos.
FUP e CNQ discutem propostas para o setor petroquímico
Petroleiros, petroquímicos e químicos de várias regiões do país participaram nos dias 05 e 06 do seminário que discutiu a reestruturação no setor petroquímico no Brasil e a proposta dos trabalhadores frente às mudanças ocorridas no setor. A Petrobrás, como sabemos, está recuperando um papel de destaque na indústria petroquímica, após as recentes aquisições do Grupo Ipiranga e da Suzano Petroquímica.
O presidente da Petroquisa, José Lima de Andrade Neto, participou do primeiro dia do seminário, onde os trabalhadores debateram as novas configurações no setor. Lima abordou a estratégia de crescimento da Petrobrás na petroquímica, destacando que a atuação da empresa não ficará limitada à produção de insumos básicos para as indústrias do setor. “Estamos investindo também na segunda geração, através das nossas refinarias e construção de unidades de propeno e polipropileno”, informou. O presidente da Petroquisa ressaltou a importância da verticalização e destacou que o planejamento estratégico da Petrobrás aponta para que em 2020 a empresa seja uma das cinco maiores do mundo no setor energético.
O seminário contou também com análises políticas e técnicas dos assessores da CNQ e da FUP sobre as indústrias de petróleo e petroquímica, que apontaram que o grande desafio dos trabalhadores é conquistar espaços para intervenção e discussão nos projetos apontados para o setor. Na avaliação das assessorias, os movimentos que estão ocorrendo na economia mundial apontam que, no longo prazo, a petroquímica será o futuro da indústria de petróleo. Portanto, é essencial que a classe trabalhadora e a sociedade como um todo se insiram cada vez mais neste debate, que está diretamente ligado à reestruturação da matriz energética e dos marcos regulatórios.
O segundo dia do seminário foi focado na construção de propostas dos trabalhadores para o setor petroquímico. Na próxima edição do Primeira Mão, divulgaremos os principais eixos da proposta.
Planejamento das campanhas reivindicatórias
A Direção Colegiada da FUP participa nos dias 10 e 11 do seminário de planejamento da campanha reivindicatória dos trabalhadores do Sistema Petrobrás. Estarão presentes ao seminário todos os dirigentes da Federação e suas assessorias. O objetivo é discutir as estratégias da FUP para a campanha reivindicatória, assim como as bandeiras de luta e a organização da negociação. O seminário será realizado pela assessoria técnica do Dieese.
Setor privado
A Secretaria de Relações Internacionais e Setor Privado da FUP realizará no dia 10 um seminário de qualificação das campanhas reivindicatórias dos trabalhadores das empresas prestadoras de serviço para a Petrobrás. Todos os sindicatos filiados à FUP foram convidados a participar do evento, que tem por objetivo discutir as deliberações do XIII CONFUP para o setor privado, as estratégias das campanhas de negociação com as empresas do setor, assim como as pautas de reivindicações dos trabalhadores.
Águas Profundas: FUP cobra resultados
A FUP enviou no dia 24/08 documento ao diretor de Exploração e Produção da Petrobrás, Guilherme Estrella, no último dia solicitando reunião para discutir os desdobramentos das ações internas conduzidas pela empresa para apurar as denúncias de corrupção investigadas pela Polícia Federal e pelo Ministério Público frutos da operação Águas Profundas. No dia 11 de julho, logo após a divulgação da operação pela mídia, a FUP já havia cobrado da Petrobrás uma reunião solicitando explicações em relação às denúncias.
VITÓRIA DA UNIDADE
Chapa apoiada pela FUP e CUT vence eleição no Sindipetro Amazonas
