Nascente 871
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Editorial
A “consciência humana”
Neste novembro que está terminando, as redes sociais foram tomadas por um falso debate, ainda persistente, sobre a suposta impertinência do Dia da Consciência Negra, no último dia 20. Um dos argumentos frequentes contrário à celebração é o de que deveríamos ter um “Dia da Consciência Humana”, sem distinguir cor da pele, cultura, origem, ou outros traços usados como diferenciação social. Até mesmo muita gente bem intencionada afirma pensar assim, acreditando que, ao negar o racismo, contribuiria para a sua eliminação.
Reação semelhante ocorre em relação à polítítica de cotas nas universidades. Mesmo com todos os bons resultados apontados ao longo dos últimos anos por esta política afirmativa, muitos ainda disseminam a interpretação de que as cotas serviriam, na verdade, para acentuar o preconceito, na medida em que estaria promovendo um acesso privilegiado a quem supostamente teria menos “mérito”.
Tanto uma linha de raciocínio quando a outra refletem o quanto amplos setores da sociedade cordial brasileira preferem não enfrentar os conflitos de frente, advogando uma normalidade imaginária, onde todos estariam integrados e bem aceitos.
Ocorre que a dívida brasileira com o seu passado de escravidão negra e de manutenção, até os tempos atuais, de uma realidade evidente de discriminação racial, impõe a necessidade de marcos firmes, que retirem de debaixo do tapete a poeira hipócrita da suposta igualdade. Qualquer um que tenha sofrido preconceito, por qualquer razão, sabe o peso do julgamento injusto, da porta batida, e do preço de viver enfrentando barreiras não assumidas como tal, mas suficientemente reais para ceifar oportunidades, dificultar carreiras, manter reduzidos os salários.
Quem utiliza as redes sociais para falar em “consciência humana” não tem, na verdade, a consciência da desumanidade que tem sido o racismo, que no caso brasileiro vitima especialmente os negros. Ao defender causas genéricas e tão amplas quanto o conceito de “humanidade”, acomodam de modo negligente os crimes daqueles que se julgam mais humanos do que os outros.
Espaço aberto
O racismo enrustido
Vagner Freitas**
No Brasil, a cultura e o padrão estético negro e africano convivem com um padrão estético e cultural branco europeu de maneira tensa e escamoteada. Afinal, diz a maioria, não somos preconceituosos. Porém, nem a forte presença da cultura negra, nem o fato de 51% da população brasileira ser negra têm sido suficientes para eliminar ideologias, desigualdades e estereótipos racistas.
Para discriminar os negros, nossa sociedade usa artifícios destrutivos, como a desvalorização da cultura de matriz africana e dos aspectos físicos herdados pelos descendentes de africanos.
A Campanha “Basta de Racismo no Trabalho e na Vida” nasceu justamente da necessidade de desmascarar e debater, nos sindicatos, nos locais de trabalho e na sociedade, este preconceito, seja ele enrustido ou não. Mais do que isso: é nosso dever combater o racismo, trabalhar pelo fim da desigualdade social e racial, empreender a reeducação das relações étnico-raciais. E isso precisa ser feito, em especial e urgentemente, no mercado de trabalho, em que o preconceito racial está enraizado e precisa ser fortemente combatido. Passados mais de cem anos do fim da escravidão, os negros ainda ocupam os postos de trabalho menos valorizados, não conseguem ascender na carreira e ganham menos que os brancos.
É um equívoco pensar que a discussão sobre a questão racial se limita ao movimento social negro e a estudiosos do tema, e não ao movimento sindical. Por meio desta Campanha, pretende-se promover o debate e conscientizar os/as trabalhadores/as de que é preciso unidade para acabar com esta diferenciação, que não traz benefícios às pessoas, tampouco à sociedade.
A CUT, uma vez mais, coloca-se nesta importante luta com o objetivo de eliminar as desigualdades entre negros e brancos e de promover uma sociedade mais justa para todos.
* Editado em razão de espaço. Íntegra publicada no site da CUT sob o título “Campanha da CUT desmascara e debate o preconceito enrustido”. Acesso em http://bit.ly/1t9CXOq. ** Presidente Nacional da CUT.
Geral
REIVINDICAÇÕES DISCUTIDAS EM NOVAS SETORIAIS
Após reunião do NF com a gerência do terminal, na segunda, 24, os petroleiros do Tecab seguem mobilizados e discutem ponto a ponto as cobranças por melhorias na segurança e na ambiência
O Sindipetro-NF realiza nos próximos dias reuniões setoriais com os petroleiros da base de Cabiúnas para discutir as reivindicações dos trabalhadores sobre ambiência e segurança. Na segunda, 24, diretores da entidade se reuniram com a gerência geral e gerências setoriais da base para buscar soluções sobre pontos como alimentação, hora extra, ponto e passagem de serviço, entre outros.
Sobre a alimentação, o sindicato relacionou os problemas de baixa qualidade, higiene, quantidade, variedade e de infra-estrutura, destacando que não são problemas novos e sim um agravamento de situações antigas do terminal. Os problemas foram reconhecidos pela gerência da área, que afirmou estar atuando para resolver as pendências, embora não tenha apresentado as ações desenvolvidas.
Outro item da pauta relacionado à alimentação foi o corte do café da manhã dos trabalhadores terceirizados. O sindicato, mesmo não tendo a representação sindical desses empregados, manifestou a insatisfação geral que esse corte provocou e solicitou o retorno do fornecimento. A empresa alega que não tem autonomia ou gestão sobre a situação.
Sobre o pagamento hora extra com ATN (Adicional de Trabalho Noturno) para a Manutenção, os representantes do RH asseguraram que está resolvida, no sistema, a forma de pagar as horas extras considerando o ATN para o administrativo, quando ocorrem no período noturno. Também afirmaram que o passivo desde setembro de 2013 está previsto para pagamento em 20 de dezembro. O sindicato apurou que, apesar do sistema prever o pagamento, os supervisores não estariam orientados para a forma de confirmar no sistema o pagamento diferenciado. Os representantes se comprometeram a garantir que essa orientação vai ser realizada imediatamente.
O sindicato criticou ainda a divisão entre o CIC e a área, o que sempre foi contrário, agora agravada com a sequência de ações no terminal, em especial no CIC, que geram isolamento e insatisfação. O gerente geral do terminal comprometeu-se com a volta do uso de celular, com restrição apenas para portá-los nas áreas industriais. Comprometeu-se também com a liberação das ligações externas nos locais onde antes havia essa liberação.
O sindicato também criticou as mudanças feitas no local do ponto no terminal, que saiu da catraca e ficou concentrado em um local e depois foi deslocado para o centro do terminal próximo ao CIC. Para a entidade, essas mudanças foram realizadas para mascarar o tempo de troca de turma.
A reunião também tratou dos problemas nos banheiros e vestiários, cálculo do abono, brigada de emergência e uso de equipamentos de proteção individual. Confira a íntegra do detalhamento dos pontos discutidos na reunião em www.sindipetronf.org.br.
Insegurança crônica
Casos graves em P-56, P-8 e PCH-1
No início desta semana, o Sindipetro-NF foi informado de três ocorrências graves nas plataformas da Bacia de Campos, com dois trabalhadores acidentados, com alto potencial de risco. Na sexta, 21, um trabalhador da Petrobrás sofreu queimaduras de segundo grau no antibraço esquerdo por um jato de água produzida em torno de 90° graus, com pressão de 7 kgf/cm2, em P-56. O petroleiro foi solicitado a retirar um liner (tubo de centrifugação) da bateria de hidrociclone, com o intuito de melhorar o descarte de água produzida. Quando iniciou a rotação na base do parafuso, ela soltou, e a água atingiu o braço do trabalhador. Essa foi a sexta operação idêntica na mesma bateria, durante o mesmo turno.
Em P-08, o encarregado de andaimes da empresa Óleo Hidráulica, estava analisando o local onde seria realizado o serviço na plataforma, quando o piso rompeu, rasgando sua perna esquerda, na terça, 18. O trabalhador desembarcou, levou ponto e ficará 15 dias afastado.
No dia 16 de novembro, ocorreu um vazamento de gás e óleo em PCH-1 sem vítimas. O acidente aconteceu devido ao rompimento de uma tubulação de PRFV (Polímero Reforçado com Fibra de Vidro) da saída de água de um separador. Segundo informação dos trabalhadores, foi derramado óleo quente por toda a plataforma, inclusive no mar.
O sindicato terá representação nos casos que constituíram comissão para a investigação.
Setor Privado: Convite disponível para evento
O Sindipetro-NF realiza no dia 2 de dezembro, às 19h, na Sede Campestre do Clube Cidade do Sol, no Bairro da Glória, em Macaé, a sua tradicional festa de confraternização de final de ano com os petroleiros do Setor Petróleo Privado. O evento é aberto a todos os sindicalizados, respeitado o limite de 150 pulseiras-convite.
“A participação da categoria nesse evento é muito importante, uma vez que é hora de fazermos o balanço das conquistas e também confraternizarmos pelo difícil, porém vitorioso, ano que passamos”, afirma o coordenador do Departamento dos Trabalhadores do Setor Petróleo Privado, Leonardo Ferreira.
Pulseira-convite
O sindicalizado pode retirar a sua pulseira-convite na sede do NF, em Macaé, com a funcionária Tarcyana Freitas, até às 15h do dia 2 de dezembro. Além do seu convite, o trabalhador ou trabalhadora pode retirar outro para acompanhante.
Seminário: Plano integrado para comunicação
Das Imprensas da FUP e do NF
A FUP realiza hoje a amanhã o seu I Seminário Nacional de Comunicação, que contará com a participação de jornalistas, profissionais de comunicação e dirigentes da entidade e de seus sindicatos filiados. O objetivo é discutir um Plano Integrado de Comunicação e a instalação do Coletivo Nacional de Comunicação Petroleira. Diretores e assessores da área de comunicação do Sindipetro-NF participam do evento.
“Também queremos ampliar nossa participação na disputa por espaços concretos de interlocução com a sociedade, através de canais alternativos de informação que sirvam de contraponto à visão hegemônica da mídia comercial”, ressalta um dos diretores de Comunicação da FUP, Francisco José de Oliveira. O seminário será realizado no Rio de Janeiro.
Entre os palestrantes, estão José Reinaldo (editor do Portal Vermelho), Nilton Viana (editor do Brasil de Fato), Paulo Salvador (coordenador da Rede Brasil Atual), Juan Pessoa (diretor da MPI Comunicação Digital), Brunna Rosa (da Coordenação do blogue Muda Mais), Alex Capuano (coordenador de mídias sociais da CUT nacional), Cláudia Santiago (jornalista do Núcleo Piratininga de Comunicação/NPC), Vera Lúcia Gebrin (diretoria Técnica de Pesquisas Sindicais do Dieese) e Bruno Cruz (diretor da Federação Nacional dos Jornalistas).
Perbras
Pressão faz negociação ser retomada
A Perbras solicitou ao Sindipetro-NF a reabertura das negociações após aprovação do Estado de Greve pelos trabalhadores. Em assembleias realizadas de 16 a 18 de novembro, os trabalhadores da Perbras nas plataformas de P-10, P-16, P-17 e P-23 aprovaram os indicativos do Sindipetro-NF de rejeição da proposta apresentada pela empresa no dia 12 e aprovação do Estado de Assembléia Permanente e Estado de Greve.
A direção do NF agendará uma nova reunião. Na opinião do sindicato, a empresa pode avançar mais, contemplando os trabalhadores com a reposição da inflação do período pelo ICV-Dieese que é de 6,73% e também oferecer ganho real (acima da inflação).
Sorriso Negro
MOSTRA TAMBÉM NA SEDE CAMPOS
Concebida pelo Departamento de Formação do NF, exposição ficará em cartaz nas duas sedes da entidade
O Departamento de Formação do Sindipetro-NF comemora a boa receptividade da exposição “Sorriso Negro”, em cartaz no corretor cultural da sede da entidade, em Macaé, até o dia 18 de Dezembro. A mostra também será reproduzida na sede sindical de Campos dos Goytacazes, a partir da próxima segunda-feira.
Aberta em 18 de novembro para comemorar a passagem do Dia da Consciência Negra (20 de novembro), o trabalho foi concebido pela diretora Conceição de Maria, que convidou o fotógrafo Luiz Bispo para retratar os sorrisos de 11 crianças negras macaenses.
“Procuramos provocar a reflexão sobre a data da Consciência Negra por meio da promoção da autoestima. Em sua pureza, a criança não tem preconceito, e com ela a gente envolve toda a família e a sociedade”, explica a sindicalista.
Conceição afirma ainda que o Departamento de Formação busca ter iniciativas que aproximem as lutas sindicais das demais lutas sociais. No próximo ano, o Sindipetro-NF vai propor a instalação da mostra em outros espaços culturais da região, em parceria com demais entidades e instituições.
Normando
Falso combate à corrupção?
Qual o real intuito das seguidas denúncias de corrupção, divulgadas no bojo da “Operação Lava-a-Jato”? Partamos da verdade: os casos são sérios, as denúncias têm lastro, e os esquemas montados, ao menos em parte, funcionavam há mais de 15 anos!
Concorreram para a corrupção vários fatores. Destaque-se uma estrutura organizacional fechada, autoritária, e pouco transparente, somada à baixa institucionalidade e alto grau de personalismo, muitos vezes expresso em máxima muito conhecida: “cada gerência é uma Petrobrás”.
Tão determinante quanto é a reprodução acrítica de práticas de mercado condenáveis, muitas vezes importadas das gigantes da indústria mundial do petróleo e gás por meio de “consultorias” contratadas a peso de ouro. Não raro resultando em produção científica e intelectual inversamente proporcionais ao valor dos contratos.
E tem seu papel a terceirização desproporcional. Hoje o empregado da Petrobrás corresponde a apenas 18% da mão de obra que presta serviços dentro da Estatal, conforme números da própria. Esse grau de terceirização responde por parcela significativa dos casos de corrupção gerencial.
O que está em jogo?
A estatal Petróleos Mexicanos – Pemex teve sua importância relativa deteriorada numa campanha muito semelhante à que hoje se implementa contra a Petrobrás. A linha editorial da grande imprensa, e seus principais articulistas, atacam não os malfeitores, que devem ser justamente execrados, mas a própria Petrobrás.
O patrimônio imaterial da Petrobrás, sua imagem perante a sociedade brasileira, o valor e a simbologia agregados a seu nome, foram lançados na sarjeta a ponto de ser questionável seu resgate.
Quem lucra?
Ao fim da campanha haverá meia dúzia de novos milionários dentre os acionistas. Porém, mais relevante, pretende-se a significativa diminuição da presença da empresa na exploração dos recursos naturais do povo brasileiro. A campanha contra a Petrobrás está em clara sintonia, por exemplo, com ações judiciais que atacam a cessão onerosa.
Para inglês ver
Em meio a tudo isso o Conselho de Administração decide criar a Diretoria de Governança, Risco e Conformidade, destinada capitalmente a combater os riscos de fraude e de corrupção.
Essa nova diretoria, a prevalecer a formatação aprovada, sinaliza para o Mercado que tudo continuará como dantes, e que todos podem dormir tranquilos…
É isso que se espera da Petrobrás, depois de todos esses escândalos?
Curtas
Morte em SP
Após 71 dias internado, o petroleiro Luis Beloni, 58 anos, vítima de uma explosão na Revap, em São José dos Campos (SP), morreu no hospital. Ele teve queimaduras em mais da metade do corpo. O acidente aconteceu em 11 de setembro e teria sido causado por vazamento de GLP, durante a troca de uma válvula. Outros cinco petroleiros ficaram feridos.
Imbetiba
O NF formalizou denúncia ao Ministério do Trabalho sobre irregularidades na Cipa de Imbetiba. Após o resultado da eleição em agosto de 2014, a empregada eleita pela categoria, que assumiu a vice-presidência, foi convidada pela Petrobrás a renunciar ao cargo e assumir a presidência. A empregada aceitou o convite. O sindicato quer que ela volte à condição de cipista eleita.
NR-13
Matéria do portal da CNQ (Confederação Nacional do Ramo Químico) registra as principais contribuições dos debates do Seminário para dirigentes sindicais que discutiu a NR 13 e o SPIE, nos dias 18 e 19 de novembro, em São Paulo. O evento foi realizado em parceria com a FUP e com a CUT e teve participação de diretores do NF. Saiba mais em http://bit.ly/1ygIXuR.
Erramos
Diferentemente do que publicou a edição passada do Nascente, foi o integrante do Conselho Fiscal do Sindipetro-NF, Wilson Roberto, e não o diretor Flávio Roberto, que participou do seminário sobre a NR 13 e o Spie, em São Paulo, nos dias 18 e 19 de Novembro.
