Da Imprensa da FUP – A ANSA anunciou a abertura de processo seletivo público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de níveis médio e superior. O processo é regido pelo Edital nº 1, de 23 de fevereiro de 2026, e será executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), em conjunto com a empresa.
Para o coordenador geral do Sindiquímica Paraná, Rodrigo Pexe, a publicação do edital atende a um compromisso assumido pela empresa no processo de retomada da Fafen-PR. “A implantação do concurso público já era um compromisso da empresa quando a gente assinou o acordo de retomada da reabertura da Fafen Paraná e da recontratação de parte dos trabalhadores que foram demitidos. Isso foi pactuado no acordo mediado pelo TST, em 2024, justamente para recompor o quadro de efetivo”, afirmou.
Ele relembra que a FUP e o Sindiquímica PR defenderam, desde o início, a recontratação de todos os trabalhadores e trabalhadoras atingidos pelas demissões. “A maioria que retornou foi da operação, manutenção e técnicos de segurança. O pessoal administrativo, do laboratório, do armazenamento e da expedição ficou de fora por decisão da empresa e contra a vontade do Sindiquímica PR e da FUP. Por isso, o concurso é fundamental para recompor essas áreas e garantir condições adequadas de funcionamento da unidade”, destacou.
Rodrigo Pexe também pontua que o edital foi publicado com atraso em relação ao cronograma inicialmente previsto. “Era para ter saído no ano passado. É uma notícia positiva, mas que vem com atraso. A ANSA hoje é deficiente de trabalhadores tanto na operação quanto na manutenção. Reforçar o efetivo é uma necessidade concreta”, ressaltou.
Sobre o edital
De acordo com o edital, a seleção compreenderá provas objetivas e discursivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todas as ênfases. Após a convocação e admissão, haverá curso de formação de caráter probatório para determinadas áreas, tanto de nível superior quanto de nível médio.
As provas serão realizadas no estado do Paraná, nas cidades de Curitiba, Londrina, Guarapuava e Cascavel. As pessoas candidatas aprovadas serão lotadas em Araucária (PR), nos setores correspondentes às atividades previstas para cada ênfase. Entre as áreas contempladas no nível superior estão Engenharia Ambiental, Engenharia de Equipamentos (Elétrica e Mecânica), Engenharia de Processamento, Engenharia de Produção, Engenharia de Segurança de Processos e Engenharia de Segurança do Trabalho. Já para o nível médio, há ênfases como Inspeção de Equipamentos e Instalações, Meio Ambiente, Operação, Projetos, Construção e Montagem (Edificações, Elétrica e Mecânica) e Segurança do Trabalho. O edital estabelece que as pessoas contratadas estarão submetidas ao regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ao Plano de Carreiras e Remuneração, às Normas de Recursos Humanos e ao Código de Conduta Ética da companhia.
No que se refere às políticas de inclusão, o processo seletivo prevê reserva de 7% das vagas para pessoas com deficiência, nos termos da legislação vigente, além de 30% das vagas destinadas a pessoas negras (pretas e pardas), indígenas e quilombolas, conforme critérios definidos em lei e regulamentações específicas. O edital detalha os procedimentos de autodeclaração, envio de documentação comprobatória e etapas de verificação para validação das reservas de vagas.
Para a FUP, as políticas de inclusão presentes no edital são fator relevante, um avanço que precisa ser garantido na prática. O sindicato seguirá acompanhando todas as etapas do processo seletivo para assegurar transparência e o cumprimento do que foi acordado.
As informações completas sobre requisitos, atribuições, remuneração, jornada de trabalho e cronograma estão disponíveis no edital publicado pela empresa e no site da banca organizadora.
