Em uma demonstração de força e unidade da categoria, os trabalhadores e trabalhadoras da Petrobrás aprovaram hoje (29), após assembleias realizadas ao longo da semana, o acordo de teletrabalho. Já a proposta de pagamento do abono relacionado à Participação nos Lucros e Resultados (PLR) segue para definição até o dia 1º. O resultado das votações, conduzidas pelo Sindipetro-NF, reforça a confiança e respeito da categoria em seguir os indicativos do sindicato.
As assembleias aconteceram em diversas bases operacionais e administrativas da empresa e contaram com ampla participação da categoria. A maioria dos trabalhadores votou a favor das propostas negociadas pelo sindicato, que incluíram ajustes importantes nas condições do teletrabalho. Agora, o NF orienta aos trabalhadores que assinem o termo de adesão .
Pela proposta aprovada, a empresa garante ao trabalhador do regime híbrido dois dias em home office, ao contrário da inicial que exigia três dias de trabalho presencial. Já o abono da PLR segue em votação e é resultado direto da pressão exercida pelos trabalhadores diante dos lucros bilionários da Petrobrás, como explica o coordenador geral do Sindipetro-NF, Sergio Borges.
“O abono é referente ao pagamento da compensação da redução da Participação nos Lucros e Resultados e é válido somente para empregados da Petrobras que tiveram sua PLR reduzida. Portanto, é fruto de uma luta da FUP, de um processo de negociação e de um reconhecimento de que os trabalhadores não podem ser prejudicados por conta de problemas contábeis da empresa, uma vez que o nosso trabalho foi entregue”, avalia.
Essas conquistas se somam a uma série de vitórias acumuladas ao longo dos últimos cinco anos, fruto de resistência e mobilização. Entre os avanços mais relevantes estão o retorno da relação de custeio do plano de saúde AMS para 70 x 30, a luta pelo fim fim dos Planos de Equacionamentos dos Déficits (PEDs) da Petros, o retorno no pagamento das horas extras entre trocas de turnos, o adicional de dutos da Transpetro, o acordo nacional para pagamento do dia de desembarque e o abono dos dias 24 e 31/12 e da quarta de Cinzas para pessoal do administrativo.
De acordo com o coordenador geral do NF, o compromisso com a luta do trabalhador continua. “Agora que superamos essa etapa, é lutar para melhorar o ACT, resolver as outras pendências como nosso Plano de Cargos e Salários, os PEDs que provocam descontos na Petros e também os problemas mais críticos, como os problemas de SMS e segurança nas plataformas da Bacia de Campos. Continuaremos firmes na luta”, afirmou.
