O Sindipetro-NF e a FUP convocam os trabalhadores da Baciade Campos a realizar assembléias a partir dessa sexta, 16, para avaliar o indicativo de aprovação da greve a partir do dia 26 de novembro,por tempo indeterminado e com controle da produção; confirmando assim o calendário anteriormente divulgado. Isso se deve ao fato da empresa não ter apresentado nenhuma contra-proposta.
Conforme deliberado noSeminário de Greve realizado no sindicatodia 8 de novembro, as plataformas devem informar nas atas:
– Quantidade de pessoas nas equipes de emergência da unidade (boter esgate, baleeira, combate a incêndio),
– Poços problemáticos (caso existam)
– Poços de gás não associado (caso existam).
– Efetivo a bordo da unidade
As plataformas de perfuração também devem informar sua operação no momento, e as plataformas de produção repassar a informação do gás e óleo produzidos.
A greve é o principal instrumento de luta do trabalhador. Só a unidade e a mobilização dos petroleiros é que fará a empresa avançar e a categoria obter suas conquistas.
Sistema de Conseqüências (GDPSO)
O fim do Sistema de Conseqüências(GDP-SO) também é uma luta dos petroleiros da Bacia de Campos.Após duas paralisações de emissão de PT, a gerência geral da UNBC chamou o sindicato para uma reunião que está agendada para o dia 21, às 18h30.
CALENDÁRIO DE ASSEMBLÉIAS
Seg 19 – 13h – Morro de Sta Mônica
Seg,19 – 13h – UN-RIO
Seg,19 – 16h Cabiunas – GRUPO D
Ter, 20 – 8h Cabiunas – GRUPO A
Ter, 20 – 16h Cabiunas – GRUPO E
Quar, 21 – 10h – Delegacia Sindical de Campos
Quar, 21 – 13h – Praia Campista
Quint, 22 – 7h30 – Parque de Tubos
Quin, 22 – 08h Cabiunas – ADM e GRUPO B
Plataformas – início dia 16 até dia 18, com retorno das atas até às 18h do dia 19.
Indicativo:
- Aprovação da greve a partir do dia 26 de novembro, por tempo indeterminado e com controle da produção.
O Que Queremos:
- Acordo único para todos os trabalhadores do Sistema Petrobrás;
- Recomposição salarial com ganho real;
- Reconhecimento da periculosidade;
- Auxílio-educação para o ensino superior;
- Participação dos trabalhadores na gestão da AMS e inclusão de pai e mãe;
- Solução das pendências dos petroleiros anistiados;
- Direito efetivo de defesa do trabalhador nos processos de demissão;
- Aposentadoria especial;
- Recomposição dos efetivos operacionais;
- Dia de desembarque;
- Organizações por Local de Trabalho (OLT);
- Hora Extra de Sobreaviso.
QUEM INFORMA A CATEGORIA É O SINDICATO!
