A FUP esteve reunida hoje, 04, às 9 horas com a direção da Petrobrás para discutir o PCAC. Nessa reunião a Federação apresentou os principais eixos que a direção considera fundamentais para iniciar a discussão, entre eles, o descritivo dos cargos, estrutura do plano, mobilidade, reenquadramento, valoração dos cargos e a VP-Periculosidade.
Como até o momento, a Petrobrás não apresentou o descritivo dos cargos e as pesquisas de mercado relativas a valoração das carreiras , a FUP reafirmou na reunião a necessidade urgente do acesso a esse descritivo, uma vez que são documentos fundamentais para a discussão do plano apresentado bem como das demais etapas de que abrangem valoração e enquadramento. Para a Federação, o plano apresentado possui problemas em aspectos da estrutura, que são a forma como foram construídas diversas carreiras.
Mobilidade
Um dos principais problemas refere-se à mobilidade, que está relacionada à forma de crescimento do profissional no cargo. Já foi detectado que o aumento por mérito continua amarrado ao GDP, o que mantém o trabalhador nas mãos da sua gerência. A direção da FUP tem sérias criticas ao processo hoje em vigência baseado no GDP, mesmo porque, já foi explicitado que mesmo que o trabalhador atinja 100% da metas do GDP não está garantido o aumento por mérito.
Outro problema relativo à mobilidade é o avanço automático por antiguidade que foi extinto em 96, cuja proposta no plano novo, permite o crescimento de 1 nível só após seis anos de trabalho. Isso quer dizer que o profissional júnior poderá ficar 30 anos para avançar os cinco níveis dessa etapa da carreira.
A Federação apontou a perversidade que persiste no plano apresentado onde o gerente pode conceder até três níveis, enquanto no processo normal de avanço automático por antiguidade o profissional levaria 18 anos para atingir esses três níveis (um nível a cada três anos).
Na reunião, a direção da FUP falou sobre existência de diversos problemas de reenquadramento em diversas carreiras. A Petrobrás disse que se trata de uma questão meramente técnica, mas os diretores da Federação foram claros ao afirmar que não se trata de um problema tecnico, mas que o reenquadramento é feito a partir premissas previamente discutidas.
VP Periculosidade
A partir de 1997/98 com a criação da VP Periculosidade por pressão do Ministério Público, mas sem o aval do movimento sindical, surgiu um diferencial entre novos e antigos na Companhia, em todo país. A FUP indicou na reunião que o momento de solucionar esse problema de diferenciação é agora.
Próximos passos
Uma próxima reunião entre a FUP e a Petrobrás foi marcada para o dia 9 de maio, às 14 horas. Os representantes da Companhia sugeriram que a discussão seja feita com base nos eixos apresentados pela FUP – estrutura, mobilidade, valoração, reenquadramento e retroatividade – entretanto o movimento sindical quer conhecer primeiro a pesquisa de mercado e o descritivo dos cargos. A participação de representantes da Transpetro nessa próxima reunião também foi cobrada pela diretoria da FUP, que em outros momentos manifestou-se favorável a essa discussão para o conjunto de seus trabalhadores.
Para que a categoria tenha êxito em suas reivindicações é necessário intensificar as mobilizações da próxima semana. No dia 3 de maio, os petroleiros de Minas Gerais, Caxias e Norte Fluminense deram sua demonstração de força e unidade, agora é a vez das outras bases paralisarem suas atividades por 24 horas e mostrarem sua disposição de luta para alcançarmos um plano de cargos justo para todos.
– Dia 08 de maio: paralisação na REPLAN, REPAR e Terminal de Paranaguá, Terminas de São Caetano do Sul em São Paulo, Sindipetro/RN (áreas de produção), REMAN, Sindipetro/ES (Áreas operacionais) e Sindipetro/PE-PB.
– Dia 10 de maio: paralisação nas bases do Sindicato dos Químicos e Petroleiros/BA, Sindipetro-CE, REFAP, RECAP, EDISP, Sindipetro/RN (Administrativo), Transpetro/SC, SIX-PR, Sindipetro/ES (administrativo), Transpetro/RS, Transpetro São Paulo.
Somente com mobilização e luta conseguiremos construir um PCAC que atenda aos anseios da categoria.
Direção Colegiada da FUP
