O Sindipetro-NF convoca os trabalhadores para mais um ato em defesa do teletrabalho, que será realizado na quarta-feira, dia 19, às 7h, no Parque de Tubos, com um Café da Manhã. O objetivo é aumentar a pressão para que a direção da Petrobrás estabeleça imediatamente um canal de negociação sobre o tema e intensificar a luta, caso a gestão da empresa insista no impasse criado ao alterar de forma unilateral a escala do teletrabalho.
Na semana passada, ocorreram atos nas bases da FUP, com manifestações nos escritórios da Petrobrás em Vitória/ES, Salvador/BA, Natal/RN e na Imbetiba/Macaé. Também houve mobilização no Terminal da Transpetro de Guaramirim (Temirim), em Santa Catarina.
Histórico do teletrabalho na Petrobrás
- 2018 – Projeto Piloto de teletrabalho começou a ser implementado na Petrobrás, primeiro no RH da sede, no Rio de Janeiro, e depois se expandiu para outras áreas da companhia. Também foi implantado na Transpetro.
- Fevereiro de 2019 – A Petrobrás apresentou seu projeto piloto de teletrabalho, e a FUP pontuou uma série de questões que precisavam ser levadas em consideração antes de qualquer ação da companhia. A FUP também criticou o fato de os gestores implantarem a modalidade sem discussões ou negociações prévias com os sindicatos.
- 2020 – Com a pandemia de Covid-19, os petroleiros da área administrativa cumpriram isolamento para conter a disseminação da doença. Em junho, a Petrobrás anunciou que manteria metade dos trabalhadores em teletrabalho permanente, por no máximo 3 dias por semana. A FUP pressionou para negociar o formato.
- Agosto e setembro de 2020 – A FUP realizou uma pesquisa online durante a pandemia, com mais de 2.000 questionários, para entender a opinião da categoria. Os dados apontaram que 92% queriam que o regramento fosse negociado com os sindicatos, 87% defendiam mais transparência nos critérios de adesão ao teletrabalho, e 81% queriam previsão sobre o tempo de permanência.
- Novembro de 2020 – O Sindipetro-NF lançou uma pesquisa com o Dieese sobre teletrabalho na Bacia de Campos.
- 2021 – Foi criado o GT do teletrabalho, ampliando os debates entre a FUP e a Petrobrás.
- Abril de 2023 – A Diretoria Executiva da Petrobrás aprovou, em caráter piloto, a possibilidade de teletrabalho de cinco dias por semana para empregados com deficiência registrados na companhia, conforme previsto na legislação sobre Pessoas com Deficiência (PCDs) e com base na análise da área de Saúde da empresa.
- Julho de 2024 – A FUP apresentou uma proposta completa de regramento do teletrabalho como cláusula no ACT, mas a empresa optou por manter o modelo anterior.
- 2024 – Com a troca da presidência da Petrobrás, o tema do teletrabalho voltou a ganhar força.
- Janeiro de 2025 – A Petrobrás alterou unilateralmente o sistema de teletrabalho na empresa.
O Sindipetro-NF reforça a importância da participação dos trabalhadores no ato do dia 19 para pressionar a empresa e garantir condições justas para o teletrabalho. Fique atento aos canais oficiais do sindicato para mais informações.
