Em documento enviado à empresa, a FUP destacou as principais premissas que devem ser levadas em consideração em uma nova proposta para a PLR 2023
[Da imprensa da FUP]
Após cobrança da FUP, o RH da Petrobrás respondeu nesta quinta, 11, confirmando a proposta da entidade de retomar as negociações da PLR na próxima segunda-feira, 15. A reunião será realizada de forma híbrida, a partir das 10h.
Em documento enviado à empresa ontem (10), a FUP destacou as principais premissas que devem ser levadas em consideração em uma nova proposta de PLR, reiterando que a pauta que vem sendo discutida pelas representações sindicais se espelha no regramento que foi negociado e implementado entre os anos de 2014 e 2019.
“Para a FUP, a negociação da PLR vai para além do valor em si, são essenciais a forma de distribuição, o comportamento desejado sinalizado nos indicadores e a garantia de isonomia entre os trabalhadores e trabalhadoras do Sistema Petrobras como um todo, sem programas de remunerações variáveis não negociados coletivamente”, ressalta a federação no documento enviado à empresa.
Entre as principais premissas destacadas pela FUP para a PLR 2023 estão: vigência de um ano para o acordo, tendo como referência histórica o que foi praticado entre 2007 e 2013, no período, pós PCAC, ainda sem regramento; negociação do regramento de todas formas de remuneração variável do Sistema Petrobrás referente ao ano-exercício de 2023, a receber em 2024; rediscussão da relação piso x teto; retirada do IARI ou qualquer indicador de segurança; isonomia para todos os trabalhadores do Sistema.
