Da Imprensa da FUP – Fruto do diálogo com representantes da Diretoria de Processos Industriais e Produtos da Petrobrás (DPI), a FUP garantiu a constituição de um Grupo de Trabalho com participação dos trabalhadores para discutir o futuro do setor de fertilizantes. O pleito foi apresentado à empresa durante o encontro que as representações sindicais tiveram com os gestores da DPI e da Diretoria de Transição Energética e Sustentabilidade no último dia 10, no Edisen, no Rio de Janeiro.
Na ocasião, a FUP cobrou estratégias para garantir o futuro do segmento de fertilizantes do Sistema Petrobrás, reforçando as preocupações que já haviam sido externadas anteriormente para a empresa. Em resposta, a Petrobrás enviou documento à Federação nesta segunda (14), comunicando que “irá constituir um Grupo de Trabalho multidisciplinar para analisar o cenário atual e futuro das FAFENs no contexto da retomada da operação dessas fábricas, considerando as diretrizes de transição energética justa de forma integrada no Sistema Petrobras”.
“Esperamos avançar no debate sobre a retomada e o fortalecimento das plantas de fertilizantes, dada a importância estratégica desse setor, diante dos novos desafios geopolíticos”, explica o diretor da FUP, Albérico Queiroz, lembrando que os GTs que trataram da retomada das FAFENs trouxeram soluções limitadas e que não contemplam as demandas dos trabalhadores.
“Reforçamos nossa preocupação com a falta de exigência de experiência específica nas unidades da Bahia e de Sergipe, lembramos que unidades de fertilizantes possuem alta complexidade e demanda mão-de-obra de quem conhece as nuances do processo. Esse foi, inclusive, fato determinante para a recontratação dos trabalhadores da ANSA. Daí a nossa preocupação com a incoerência no processo licitatório das FAFENs BA e SE, que, no nosso entendimento, representa risco grave e eminente para os trabalhadores e a comunidade”, afirma Albérico.
Ele espera que o novo GT da Petrobrás proponha soluções para o futuro das fábricas de fertilizantes, incluindo-as na rota da transição energética justa e em alinhamento com os atuais valores da Petrobrás, entre eles, a Valorização das Pessoas.
Veja abaixo o documento enviado pela Petrobrás:
Carta_RH-RS_134-2025_-_FUP_-_Resposta_a_Carta_040-2025V2.docx
