Grupo paritário reúne-se dia 19
Com três meses de atraso, a Petrobrás finalmente apresentou os nomes dos seus representantes para o Grupo de Trabalho Paritário que dará desdobramentos às discussões e propostas apresentadas pela FUP no Fórum Nacional de Práticas de SMS, realizado no dia 06 de setembro. O Fórum, uma conquista da categoria na campanha de 2010, contou com participação do presidente José Sérgio Gabrielli e de toda a diretoria executiva da empresa, que, ao lado das gerências de SMS, ouviram as denúncias, questionamentos e proposições das representações sindicais para alterar a atual política de segurança.
Em resposta, o presidente da Petrobrás propôs a criação de uma comissão paritária, com representantes da empresa e da FUP, para elaborar um diagnóstico sobre as práticas de SMS e apresentar o resultado à diretoria em até 90 dias. Um semana após a realização do Fórum, a FUP encaminhou à empresa os seus nomes para compor o grupo de trabalho. Mas, somente esta semana (06/12), a Petrobrás indicou os seus representantes e agendou para o dia 19 de dezembro a primeira reunião do grupo paritário.
Ao longo deste período, mais dois trabalhadores morreram em acidentes na empresa e diversas ocorrências graves reafirmaram a urgência de uma nova política de SMS. Na campanha reivindicatória, a defesa da vida foi o principal eixo da categoria e garantiu avanços importantes, como a retirada do TFCA dos indicadores corporativos e a participação dos sindicatos nas reuniões de todas as CIPAs offshore, bem como nas comissões de apuração de incidentes, independentemente do grau de gravidade.
As demais reivindicações e propostas dos petroleiros para uma política de segurança que garanta o direito à vida continuam sendo prioridades da FUP e pautarão as representações sindicais no Grupo Paritário e no Fórum Nacional de SMS.
Acordo histórico é assinado pela FUP e sindicatos
A FUP e seus sindicatos encerraram nesta sexta-feira, 09, a campanha reivindicatória, com a assinatura institucional do Acordo Coletivo de Trabalho do Sistema Petrobrás, cuja validade é de dois anos para as cláusulas sociais. A cerimônia de assinatura do ACT foi realizada na sede da Petrobrás, no Rio de Janeiro, com a presença do diretor, Almir Barbassa, que ocupava interinamente a presidência da empresa, substituindo José Sérgio Gabrielli, que está fora do país. O coordenador da FUP, João Antônio de Moraes, ressaltou a importância das conquistas sociais do acordo, principalmente em relação ao SMS, e destacou a necessidade da Petrobrás priorizar a segurança.
As conquistas do Acordo Coletivo são extensivas a todos os trabalhadores do Sistema Petrobrás. Além dos avanços no SMS, o acordo resgatou direitos usurpados da categoria nos governos neoliberais, garantiu a valorização da AMS, da Petros e dos benefícios educacionais, entre outros eixos da campanha que foram alcançados em função da mobilização dos petroleiros. A íntegra dos acordos assinados com a Petrobrás, Transpetro e Petrobrás Biocombustível pode ser acessada na página da FUP (www.fup.org.br/sistema_petrobras.php). É importante que cada trabalhador do Sistema Petrobrás conheça e faça valer no dia a dia o acordo conquistado, zelando para que todas as cláusulas sejam seguidas à risca e denunciando aos sindicatos os casos de descumprimento.
Benzeno no Sistema Petrobrás: tolerância zero!
FUP foi a primeira entidade sindical a denunciar e a se articular contra manobra da empresa
Esta semana, durante a reunião da Comissão Nacional Permanente de Benzeno (CNPB), em Porto Alegre, os petroleiros, através da bancada dos trabalhadores, voltaram a se articular contra os ataques da Petrobrás e demais empresas aos critérios qualitativos das medições dos níveis de benzeno. Os representantes da FUP denunciaram os casos de trabalhadores da Rlam contaminados, alguns deles em situação de risco de morte. A CNPB fará uma visita técnica à refinaria no início de março, quando haverá a próxima reunião da Comissão, em Salvador.
A FUP foi a primeira entidade sindical que denunciou desde o início a tentativa da Petrobrás em impor um limite de tolerância ao benzeno. No final de março, a Federação tomou conhecimento de um documento enviado pela empresa ao Ministério do Trabalho, onde propôs a “rediscussão dos critérios de caracterização de risco da exposição ocupacional ao benzeno”. A manobra foi denunciada na edição 984 do Primeira Mão. A FUP, junto com a CUT e a CNQ, levou o fato à Comissão Nacional de Benzeno e começou a se articular contra o ataque da Petrobrás.
Nos dias 04 e 12 de maio, a Federação reuniu-se, respectivamente, com representantes do Ministério do Trabalho e o ministro da Secretaria Geral da Presidência da República, Gilberto Carvalho, para criticar a postura da Petrobrás e denunciar o objetivo da empresa de limitar o direito do trabalhador à aposentadoria especial, reduzindo custos com o recolhimento previdenciário. A FUP, através de seus representantes na bancada dos trabalhadores, pautou esta questão na reunião da CNPB, que reuniu-se em julho, em Vitória. Na campanha reivindicatória, a Petrobrás também tentou impor o limite de exposição ao benzeno no acordo coletivo. Mas, a FUP e seus sindicatos deixaram claro durante o processo de negociação que não tinha acordo com esse ponto e a empresa retirou a cláusula já na sua segunda proposta.
A luta por um ambiente saudável de trabalho, sem exposição ao benzeno e a qualquer outro agente nocivo, sempre pautou e continuará pautando a categoria em suas campanhas reivindicatórias e nas lutas diárias.
FUP indica aceitação da proposta de adiantamento da PLR
Uma das cobranças da FUP durante o processo de negociação do Acordo Coletivo, o adiantamento da PLR será pago pela Petrobrás a partir do dia 10 de janeiro. A empresa apresentou no dia 07 proposta de piso 18% maior em relação ao adiantamento da PLR 2010. Todos os trabalhadores do Sistema Petrobrás situados até o nível 457-A da tabela salarial receberão o piso ou 77% de uma remuneração, o que for maior. Para os trabalhadores acima deste nível, será utilizado o mesmo critério dos anos anteriores.
Em reunião com os sindicatos nesta sexta-feira, 09, a direção da FUP indicou a aceitação da proposta e orienta os sindicatos a iniciarem as assembléias imediatamente. O adiantamento da PLR foi um dos pontos cobrados pela FUP durante a reunião com o presidente José Sérgio Gabrielli no dia 21 de novembro, que culminou na apresentação da terceira proposta de Acordo Coletivo, que foi aprovada pela categoria. A negociação da PLR 2011 prossegue no ano que vem, durante o fechamento do valor integral da participação dos trabalhadores no lucro e resultados construídos pela categoria.
Eleição no Sindipetro Caxias: FUP, CUT, CTB e sindicatos apóiam a Chapa 1 – Unidade Nacional
Entre os dias 12 e 16, os petroleiros de Duque de Caxias, associados ao Sindipetro, têm um importante compromisso: eleger a diretoria do sindicato que os representará pelos próximos três anos. A FUP, CUT, CTB e seus sindicatos filiados apóiam a Chapa 1 – Unidade Nacional, que tem à frente o companheiro Simão Zanardi Filho, diretor da Federação e atual presidente do sindicato, cuja gestão foi marcada pela defesa intransigente dos direitos dos trabalhadores e a luta por saúde e segurança. A unidade nacional é o pilar das conquistas e avanços garantidos pela categoria nas lutas e campanhas no Sistema Petrobrás e empresas do setor privado. Ampliar e fortalecer essa unidade é primordial para a organização nacional dos petroleiros. Por isso, a FUP convoca os companheiros de Duque de Caxias a participar das eleições sindicais e eleger a Chapa 1, cujas propostas e composição pode ser conhecida, acessando o blog http://unidadenacional1.blogspot.com
FUP reúne dia 12 Conselho Nacional de Aposentados e Pensionistas
Na segunda-feira, 12, a FUP realiza mais uma reunião do Conselho Nacional de Aposentados e Pensionistas, cuja pauta principal será a avaliação das conquistas e avanços do Acordo Coletivo, principalmente no que diz respeito à AMS e Petros, e seus desdobramentos. O Conselho será realizado no município de Duque de Caxias, no estado do Rio de Janeiro, a partir das 09 horas. Cada sindicato pode enviar até três representantes para a reunião.
