“Instauração de grupo de trabalho para a criação de mecanismo voltado a ampliar a participação efetiva dos empregados no acompanhamento da gestão do plano de saúde: A Companhia [Petrobras] e as Entidades Sindicais comporão um grupo de trabalho paritário cujo objetivo será a criação de um mecanismo voltado a ampliar a participação efetiva dos empregados no acompanhamento da gestão do plano de saúde.”
O texto acima refere-se ao acordo firmado entre a FUP, sindicatos e a Petrobras, com mediação do TST, no dia 04 de novembro de 2019.
A gestão da empresa, no entanto, atropelou, mais uma vez, o acordo pactuado e aprovou um novo modelo de gestão da AMS, à revelia de qualquer negociação com as entidades sindicais.
A FUP encaminhou nesta segunda-feira, 04/05, uma proposta de calendário de reuniões das comissões permanentes de negociação, previstas no ACT, inclusive a da AMS, com reunião no próximo dia 15, para instalação do GT acordado na audiência com o TST, em novembro.
Calendário de reuniões proposto pela FUP:
13/05 –Acompanhamento do ACT (15 horas)
14/05 – Comissão de SMS (15 horas)
15/05 – Comissão de AMS (14 horas)
15/05 – GT AMS (16 horas)
Leia também:
> Diretoria da Petrobrás age na surdina para privatizar gestão da AMS, com impactos de R$ 2 bi
> Petrobrás implementa mudanças unilaterais na AMS, prejudicando aposentados e pensionistas
> Covardia: Em plena pandemia, direção da Petrobrás coloca em risco AMS dos aposentados e pensionistas
[FUP]
