É inadmissível qualquer mudança unilateral no trabalho remoto, cujas regras precisam ser negociadas coletivamente, como cobra há anos a categoria
[Da comunicação da FUP]
A FUP e seus sindicatos têm recebido com muita preocupação diversas mensagens de trabalhadores alertando sobre a intenção da gestão da Petrobrás em alterar as atuais regras do teletrabalho.
Diante do grave impacto dessa possível medida, sem qualquer negociação com as entidades sindicais, a FUP enviou documento nesta quarta-feira, 03, à Gerência de Recursos Humanos da empresa cobrando esclarecimentos e reforçando as reivindicações da categoria, que luta há anos por um acordo específico sobre teletrabalho, com regras negociadas e aprovadas pelos trabalhadores.
A FUP enfatiza que é inadmissível que a Petrobrás faça mudanças unilaterais no teletrabalho, reiterando que “qualquer alteração, principalmente que envolva mudanças do tempo de trabalho presencial e de teletrabalho, deve passar pelos trabalhadores”.
Veja a íntegra do documento enviado pela FUP ao RH da Petrobrás:
Relembre a pauta da categoria para regramento do teletrabalho:
ANEXO – DNE 074.2024 – Regra doTeletrabalho – Esclarecimentos
