Mesmo com o recesso do Carnaval, os participantes do Plano Petros continuaram atentos à necessidade de resolver de uma vez por todas as pendências do fundo de pensão. Muitos petroleiros e pensionistas que ainda não haviam se decidido aproveitaram o feriado prolongado para preencher e devolver à Petros os termos de repactuação. Até a tarde desta quinta-feira (22/02), a Fundação havia processado mais 503 novos termos de repactuação, elevando para 50.810 o número de participantes que repactuaram. Falta, portanto, pouco mais do que 3% para atingirmos a meta de adesão de 67%.
Na ativa, 73% dos participantes já repactuaram. Entre os aposentados, o índice de repactuação até o momento é de 56,21%. A adesão também cresce entre os pensionistas, onde 60% deles já repactuaram.
A meta de repactuação já foi atingida na REFAP (76,91%), na Fundação Petros (82,66%) e na BR Distribuidora (69,09%), que, assim como a Petrobrás, são patrocinadoras do Plano Petros.
Em unidades da Petrobrás, como as refinarias Capuava, em Mauá (SP), Gabriel Passos, em Betim (MG) e Manaus (AM), os índices de repactuação já ultrapassaram a barreira dos 90%. Na RECAP, 98% da ativa e 82,8% dos assistidos repactuaram. Na REGAP, a repactuação já alcançou 94% na ativa e 72% entre os assistidos. Na REMAN, 97% da ativa e 95% dos aposentados repactuaram.
Na Petros, mais de 94% dos trabalhadores e técnicos da Fundação já repactuaram. Melhor do que ninguém, eles conhecem de perto os problemas do Plano Petros e as perspectivas de solução. Por isso, solicitaram à FUP que os incluíssem no processo de repactuação para que pudessem também ser beneficiados com as conquistas do Acordo. Conclusão: 90% deles repactuaram nos primeiros 20 dias de reabertura do processo.
Se você ainda não repactuou, não deixe para a última hora. O prazo termina no dia 28 de fevereiro, mas as conquistas do acordo começarão a ser implementadas, assim que a meta for atingida. É o caso do pagamento do valor monetário, que será feito tão logo garantirmos a meta de repactuação.
Além de fazer com que a Petrobrás aporte mais de R$ 6 bilhões para o Plano Petros, cobrindo, assim, o atual déficit, a repactuação irá viabilizar a solução de uma série de problemas e pendências históricas, como a correção do cálculo das pensões e a redução do limite de idade. Outra importante conquista é a gestão paritária da Petros, que garantirá que os participantes administrem diretamente o seu plano de previdência complementar.
Direção Colegiada da FUP
