A FUP e os sindicatos filiados, incluindo o Sindipetro-NF convocam os trabalhadores da Baker Hughes para uma assembleia no dia 3 de julho, diante da apresentação da primeira contraproposta da empresa, considerada abaixo da inflação acumulada.
A empresa ofereceu reajustes salariais escalonados, que variam de 5% para salários até R$ 7 mil a um valor fixo de R$ 255,00 para salários acima de R$ 15 mil. Também propôs um reajuste de 4,5% no vale alimentação e vale refeição. Apesar de ter anunciado que não reterá mais o Imposto de Renda sobre a folga indenizada, a medida não compensa as perdas acumuladas.
De acordo com a FUP, a inflação oficial medida pelo IPCA é de 5,53% e pelo INPC, de 5,32%, o que mostra que a proposta da empresa não cobre sequer a recomposição inflacionária, além de ignorar o pleito de ganho real apresentado pelos trabalhadores, que reivindicam 10% de reajuste. Outros pontos importantes da pauta, como a melhoria da PLR, também não foram atendidos ou sequer debatidos até o momento.
Diante deste cenário, a assembleia será decisiva para avaliar a contraproposta e definir os próximos passos da campanha, que poderá deliberar pela instalação de estado de assembleia permanente e até estado de greve, caso não haja avanço nas negociações.
“A mobilização dos trabalhadores será fundamental para pressionar a empresa por um acordo mais justo” – comenta a diretora do NF, Jancileide Morgado.
Resumo da proposta:
Reajuste Salarial escalonado
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Até R$7.000,00: 5%
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De R$7.001,00 a R$12.000,00: 4%
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De R$12.001,00 a R$15.000,00: 2,86%
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Acima de R$15.000,00: valor fixo de R$255,00
Vale Alimentação e Vale Refeição
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Reajuste de 4,5%
Folga Indenizada
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A empresa deixará de reter Imposto de Renda sobre a folga indenizada, que passará a ser paga integralmente, em valor bruto.
Veja o edital:
”Edital_da_Assembleia_Baker_Hughes__03_de_julho[1
”]
