Começa neste sábado, 22 de janeiro, a votação para o Conselho de Administração da Petrobrás. Este ano, o Sindipetro-NF e a FUP estão indicando novamente o voto na candidata a reeleição Rosângela Buzanelli, número 1000.
Para o Sindipetro-NF, é uma grande responsabilidade da categoria petroleira eleger uma representante que participe ativamente e lute pela empresa, principalmente, neste momento em que a categoria enfrenta o maior desmonte da história da Petrobrás. E Rosangela, ao longo do seu primeiro mandato já demonstrou que não se curva aos “encantos” do mercado, nem às pressões e questionamentos.
Veja alguns dos posicionamentos de Rosângela durante seu mandato no CA:
– Posicionei-me firmemente contra a intenção de venda do complexo Albacora e de 50% dos campos de Marlim, na Bacia de Campos
– Votei contra a venda de campos de petróleo terrestres e em águas rasas, como o Polo Recôncavo da Bahia, Polo de Alagoas e Polo Kiriri, em Sergipe
– Votei contra a venda das refinarias: RLAM, na Bahia; REMAN, em Manaus; e SIX, no Paraná
– Votei contra a venda das ações remanescentes da BR Distribuidora
– Votei contra os “planos estratégicos” 21/25 e 22/26, que apequenam a Petrobrás e provocam a desverticalização, desintegração e desmonte da empresa
– Votei a favor da criação de um programa de apoio a famílias de baixa renda, contribuindo com o acesso a insumos essenciais, com foco no gás de cozinha
Conheça as principais propostas para o meu novo mandato, que será a continuidade da minha atuação no CA:
– Continuar atuando com qualificação técnica, ética e transparência, mantendo os canais de comunicação abertos para aprimorar o mandato;
– Fortalecer a luta em defesa da Petrobrás por meio de diálogo aberto e transparente entre os trabalhadores das diferentes atividades da companhia;
– Questionar e contrapor com embasamento técnico todas as ações que agridam os interesses da nossa empresa e de seus profissionais;
– Defender mais investimentos em pesquisa e desenvolvimento e lutar pelo fortalecimento de Universidade Petrobrás;
– Lutar pelo incremento da representatividade feminina em cargos de liderança, por políticas claras contra o assédio moral e sexual e pelo respeito à diversidade, com igualdade de oportunidades nas representações e cargos na empresa;
– Defender uma política de sustentabilidade mais clara e consistente, que contemple investimentos em energias renováveis;
– Defender mais investimentos na Exploração, no Refino e Petroquímica;
– Mais investimentos nas áreas de Responsabilidade Socioambiental, Cultura e Esportes;
– Defender SMS como valor na empresa, com investimentos consistentes com essa visão, incluindo os trabalhadores nas discussões e decisões desses temas;
– Cobrar a elaboração e divulgação de planos estratégicos, que olhem de fato para a sustentabilidade da companhia a médio e longo prazos.
