A luta contra os desimplantes arbitrários ganhou mais um capítulo na manhã desta quarta-feira (8). Após a pressão dos trabalhadores e das entidades sindicais, a Área de Relações Sindicais da Petrobrás realizou reunião com representantes do Sindipetro-NF e do Sindipetro-ES, no Edisen (Edifício Senado), no Rio de Janeiro, para discutir a situação dos trabalhadores atingidos.
Representaram o Sindipetro-NF o coordenador-geral Sérgio Borges e os diretores Marcelo Nunes e Bárbara Bezerra. Pelo Sindipetro-ES participou o coordenador-geral Valnísio Hoffmann.
A reunião ocorre após semanas de denúncias, manifestações da categoria e cobranças das entidades sindicais, que já haviam conseguido a reversão de alguns casos individuais de desimplantes. O objetivo agora é garantir uma solução coletiva e definitiva para todos os trabalhadores afetados.
De acordo com o diretor do Sindipetro-NF Marcelo Nunes, a empresa ainda não apresentou uma resposta conclusiva sobre os casos encaminhados pelo sindicato, mas sinalizou mudanças importantes nos critérios atualmente utilizados [veja compromissos assumidos no final da matéria]. “A empresa ainda vai responder ao ofício encaminhado pelo sindicato com os nomes dos trabalhadores desimplantados. Também foi informado que haverá mudanças nas regras, e a expectativa é que essa nova regra seja mais inclusiva”, afirmou o dirigente.
Para o Sindipetro-NF, a realização da reunião representa mais uma oportunidade de ampliar a pressão sobre a empresa e manter aberto o canal de diálogo, mas ainda está distante do desfecho esperado pelos trabalhadores. A entidade avalia que qualquer mudança nos critérios precisa resultar, na prática, no fim dos desimplantes arbitrários e no atendimento das reivindicações apresentadas pela categoria, garantindo previsibilidade, transparência e respeito aos direitos dos trabalhadores.
O sindicato continuará acompanhando de perto os desdobramentos das negociações e cobrando que a Petrobrás apresente respostas concretas para os casos já existentes, especialmente nas unidades que passam por processos de descomissionamento e reorganização dos efetivos.
O Sindipetro-NF também reforça a orientação para que trabalhadores de outras unidades que estejam enfrentando situações semelhantes continuem encaminhando relatos à diretoria da entidade, contribuindo para o acompanhamento dos casos e fortalecendo a cobrança coletiva junto à empresa.
Compromissos assumidos pela Petrobrás
Durante a reunião, a gestão da companhia deu os seguintes informes, assumindo alguns compromissos. Confira:
- Haverá algo em torno de 50 trabalhadores reimplantados ou movimentados. A lista será disponibilizada em breve.
- Garantiram que empregados de regime especial devem possuir média de trabalho em regime especial igual ou superior a 10 dias/mês nos últimos 12 meses.
- Garantiram que quem tem escala fixa ou atuação regular, atingida a média, será implantado.
- Novos empregados serão implantados quando atingirem cinco ciclos de embarques.
- O pessoal do MIED e ISUP está contemplado no critério de embarque regular.
- PMB não afeta a média, mas tem uma limitação de 6 meses de PMB a cada 24 meses.
- Planejamento de parada tem a mesma regra do PMB, só que 8 meses a cada 48 meses.
- Demais casos, terão o desconto de 55 dias por ano para férias, treinamentos…
- Restrições médicas até 180 dias não serão afatadas.
- Mudança de ênfase ou auxilio maternidade até um ano não serão afedados.
- Haverá um painel da média que poderá ser acompanhado pelo gerente e pelo trabalhador.
- Os gerente serão orientados a observar todas as exceções como falta de vagas, transferências de voos… e terão que assumir qualquer solicitação de desembarque por parte da Petrobrás.
O Sindipetro-NF avalia que ainda é um problema a manutenção da exigência da média. A entidade considera ainda que é preciso avançar com relação aos PLHs e os cobridores de férias. O sindicato mantém o diálogo e a luta sobre o tema.
[Atualização em 09/07/26 para detalhamento dos informes e compromissos da Petrobrás]
