Em assembleia realizada no dia 5 de junho, os trabalhadores da NOV-Welbore aprovaram o Termo Aditivo do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022/2024. O termo inclui diversas melhorias e ajustes que foram negociados entre a empresa e os representantes sindicais. A seguir, apresentamos um resumo dos principais pontos aprovados para o ACT 2023/2024.
Segundo a diretora Jancileide Morgado, ” a aprovação do primeiro acordo coletivo entre o Sindipetro-NF e a NOV é um marco importante para os trabalhadores. Este acordo representa um avanço significativo, trazendo inovações como a discussão de um plano de cargos e salários e a implementação de uma nova Participação nos Lucros ou Resultados (PLR). Além disso, a inclusão dos trabalhadores na definição de metas e resultados fortalece a transparência e a colaboração”.
Proposta da Empresa para o ACT 2023/2024
Correção Salarial: Os salários serão corrigidos pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), com um aumento de 4,06%.
Piso Salarial: O piso salarial será ajustado para R$ 1.420,00, representando um aumento de 4,41%.
Benefícios Alimentação:
- Ticket Alimentação: Aumentado para R$ 450,00, um reajuste de 25%.
- Ticket Refeição: Reajustado para R$ 45,00, um aumento de 4,65%.
Horário de Trabalho: Serão mantidos os horários previamente definidos.
Plano de Saúde: O atual plano de saúde com o Bradesco Saúde, incluindo quarto particular e reembolso, será mantido.
Cláusula de Filiação Coletiva: Estará de acordo com o direito de oposição dos trabalhadores.
Auxílio Creche: O valor do auxílio creche será ajustado para R$ 660,00, um aumento de 46,67%.
Outros Itens Importantes
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR) 2025: Será formada uma comissão de PLR com representantes eleitos pelos empregados para definir as métricas e valores do acordo de PLR 2025.
- PLR 2024: Será pago um valor de R$ 706,00, referente a metade do salário-mínimo, até outubro de 2024 para todos os empregados admitidos até 01/01/2024. Para os trabalhadores admitidos após esta data, o pagamento será proporcional aos meses trabalhados em 2024.
- Redução de Horas Extras no Espírito Santo: A empresa garantirá mais tempo de descanso e lazer mensal aos trabalhadores, com a implementação de trabalho em apenas sábados alternados.
