No próximo sábado, 22, começa a eleição para o novo mandato dos trabalhadores no Conselho de Administração da Petrobrás. A atual conselheira eleita, Rosangela Buzanelli (1000), disputa a reeleição com o apoio da FUP e de todos os seus sindicatos, da Aepet (Associação dos Engenheiros da Petrobras) e da Anapetro (Associação Nacional dos Petroleiros Acionistas Minoritários da Petrobras).
Garantir a eleição de uma representante legítima da categoria petroleira é fundamental para fortalecer a luta dos trabalhadores brasileiros em defesa da reconstrução da Petrobrás como empresa estatal, integrada e comprometida com os interesses nacionais. Por isso, é muito importante o engajamento de cada petroleira e petroleiro na campanha para eleger Rosangela no primeiro turno, como aconteceu em 2020.
Você conhece as proposta da conselheira?
Confira a fala de Rosângela sobre suas propostas:
“Nesses quase dois anos como conselheira no CA tive grandes desafios e aprendi muita coisa, principalmente a contestar e resistir às propostas que desintegram e apequenam a Petrobrás. Sabemos que 2022 será mais um ano difícil e, para enfrentá-lo, devemos fortalecer ainda mais nossa luta e resistência.
Minha missão no Conselho de Administração é continuar lutando por uma Petrobrás forte e integrada, comprometida com o desenvolvimento socioeconômico e tecnológico do país e que respeite o meio ambiente e seus trabalhadores.
Conheça as principais propostas para o meu novo mandato, que será a continuidade da minha atuação no CA:
– Continuar atuando com qualificação técnica, ética e transparência, mantendo os canais de comunicação abertos para aprimorar o mandato;
– Fortalecer a luta em defesa da Petrobrás por meio de diálogo aberto e transparente entre os trabalhadores das diferentes atividades da companhia;
– Questionar e contrapor com embasamento técnico todas as ações que agridam os interesses da nossa empresa e de seus profissionais;
– Defender mais investimentos em pesquisa e desenvolvimento e lutar pelo fortalecimento de Universidade Petrobrás;
– Lutar pelo incremento da representatividade feminina em cargos de liderança, por políticas claras contra o assédio moral e sexual e pelo respeito à diversidade, com igualdade de oportunidades nas representações e cargos na empresa;
– Defender uma política de sustentabilidade mais clara e consistente, que contemple investimentos em energias renováveis;
– Defender mais investimentos na Exploração, no Refino e Petroquímica;
– Mais investimentos nas áreas de Responsabilidade Socioambiental, Cultura e Esportes;
– Defender SMS como valor na empresa, com investimentos consistentes com essa visão, incluindo os trabalhadores nas discussões e decisões desses temas;
– Cobrar a elaboração e divulgação de planos estratégicos, que olhem de fato para a sustentabilidade da companhia a médio e longo prazos”
