Termina nesta sexta (12) inscrição para o Programa Jovem Aprendiz da Petrobrás

São mais de mil vagas em todos os estados do país para cursos profissionalizantes, entre eles, técnico de sistemas de energias renováveis

[Da imprensa da FUP, com informações da Petrobrás]

Termina na sexta-feira, 12, o prazo de inscrição para o Programa Petrobrás Jovem Aprendiz, para aprendizagem profissional básica e cursos técnicos, com mais de mil vagas em todo o páis e cotas de 15% para adolescentes egressos de trabalho infantil, de 10% para adolescentes em situação de acolhimento institucional e de 10% pra pessoas com deficiência (PCD).

O curso de aprendizagem profissional básica terá duração de 15 meses o curso técnico, de 20 meses. Ambos serão ministrados pelo SENAI, com aulas práticas e teóricas, além de incluir vivências de aprendizagem em unidades da Petrobrás. No fim do programa os participantes poderão obter um diploma de formação técnico-profissional, qualificando-se para concorrerem a vagas de nível técnico do mercado de trabalho.

Para se candidatarem ao curso de aprendizagem básica, os jovens devem ter idade entre 14 anos e 22 anos e 8 meses. Já para o curso de técnico, a idade exigida vai de 14 anos até 22 anos e 3 meses. Porém, a idade máxima não se aplica aos candidatos PCD.

As inscrições podem ser feitas pelo link https://trabalheconosco.vagas.com.br/jovemaprendizpetrobras

O programa apresenta oportunidades em diversos cursos como: assistente administrativo, auxiliar de caldeireiro, assistente de operações logísticas, mecânico de bombas, motores, compressores e equipamentos de transmissão, encanador hidráulico, instrumentação, eletricista industrial, eletricista predial, mecânico industrial, operador de suporte técnico em tecnologia da informação, técnico em desenvolvimento de sistemas, técnico em automação industrial, técnico em eletrotécnica, soldador, entre outros.

Além disso, pela primeira vez, a Petrobrás disponibilizará um curso técnico de sistemas de energias renováveis, com a missão de preparar os jovens para as futuras demandas da transição energética.

Os aprendizes contratados terão como benefícios salário mínimo integral, vale-transporte, 13º salário, férias, recolhimento de FGTS e possibilidade de adesão ao benefício de saúde (Gympass).

As vagas serão destinadas para as cidades de Manaus (AM), Salvador, São Sebastião do Passé (BA), Fortaleza (CE), Brasília (DF), Vitória (ES), Betim (MG), Três Lagoas (MS), Ipojuca, Recife (PE), Curitiba (PR), Natal (RN), Canoas (RS), Aracaju (SE), Cubatão, Mauá, Paulínia, Santos, São José dos Campos, São Paulo (SP), Duque de Caxias, Macaé, Rio de Janeiro e São Gonçalo (RJ).