O Sindipetro-NF avançou, ao longo desta semana, em mais uma etapa fundamental da Campanha Salarial 2026 dos trabalhadores do setor privado. Por meio de reuniões setoriais realizadas com trabalhadores das empresas Halliburton, Baker Hughes e Expro Group, o sindicato aprofundou o debate e consolidou as principais reivindicações que irão compor a pauta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026.
As atividades reuniram profissionais de diferentes áreas e regimes de trabalho, reforçando o caráter democrático e participativo do processo. A escuta direta da base tem sido o eixo central da construção da campanha, garantindo que as demandas reflitam a realidade enfrentada pelos trabalhadores no dia a dia.
Construção coletiva da pauta fortalece a luta
Durante as reuniões, os trabalhadores apresentaram suas principais preocupações, com destaque para os impactos do custo de vida e as condições de trabalho nas empresas do setor.
Para o coordenador do Departamento do Setor Privado do Sindipetro-NF, Eider Siqueira, o processo de escuta é essencial para dar legitimidade à pauta. “A construção coletiva não é apenas um princípio, é uma necessidade. É a partir da escuta da base que conseguimos estruturar uma pauta forte, conectada com a realidade dos trabalhadores e capaz de enfrentar o processo de arrocho que o setor vem impondo.”
Eider também destacou a importância da participação ativa da categoria. “Quando o trabalhador participa, ele fortalece o sindicato e amplia nossa capacidade de pressão nas mesas de negociação. A pauta que estamos construindo aqui é fruto dessa união e será o instrumento da nossa luta” – afirmou.
Eixos centrais da Campanha Salarial
A partir dos debates realizados nas setoriais, três eixos principais foram consolidados:
Valorização salarial
A categoria reivindica a reposição integral da inflação, com ganho real, além da definição de pisos salariais mais justos, que reflitam a complexidade e a responsabilidade das atividades desempenhadas.
Condições econômicas
Os trabalhadores apontaram a necessidade de fortalecimento de benefícios como vale alimentação e refeição, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e demais garantias econômicas, diante do aumento constante do custo de vida.
Direitos e qualidade de vida
Também ganharam destaque demandas relacionadas à organização da jornada de trabalho, pagamento correto de horas extras, implantação ou revisão de planos de cargos e salários, além de políticas voltadas à qualidade de vida e ao combate às diversas formas de opressão no ambiente de trabalho.
Próximos passos
Com a consolidação das propostas, o Sindipetro-NF dará início ao encaminhamento formal das pautas às empresas. Na sequência, começam as rodadas de negociação para o ACT 2026.
A expectativa do sindicato é de que o processo negocial seja marcado por firmeza e mobilização da categoria. “Não existe conquista sem pressão. A campanha salarial é o momento em que mostramos a nossa força coletiva. E essa força começa na participação de cada trabalhador”, reforçou Eider Siqueira.
O Sindipetro-NF seguirá mobilizando a base e acompanhando de perto cada etapa das negociações, reafirmando seu compromisso com a defesa dos direitos e a valorização dos trabalhadores do setor privado.
