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A SEMANA
Editorial
Sabujice no jardim das ervas daninhas
Se qualquer patrão que não fosse escravagista, que controlasse o tempo dos empregados por prazer sádico, que não fosse obtuso para negar os números, que não tivesse uma pulsão mórbida por ver funcionários cada vez mais exaustos, se deparasse com a evidência de que um dia trabalhado em casa, em home office, em condições adequadas e acordadas entre as partes, é muito mais produtivo (e, portanto, mais lucrativo) para a empresa do que aquele trabalhado de forma presencial, o que faria? Reduziria ou ampliaria o número desses dias?
Somente por serem ventríloquos de patrões com os perfis vis descritos acima, fartos nos veículos de comunicação tradicionais, é que um ou outro colunista colonizado ironiza a pauta petroleira do teletrabalho (e, por conveniência, desconsidera todas as demais também em questão na greve desta semana). Se fossem intelectualmente honestos, teriam que apurar melhor, verificar o tipo de efeito na qualidade de vida das pessoas, os resultados reais sobre a produção e o respeito ao direito de não aceitar imposições, sobretudo quando aleatórias e mal explicadas. Mas isso dá trabalho e pode contrariar a pauta.
É preciso ser muito sabujo para não compreender isso, defendendo de modo tão cego o patronato que, como costumeiramente os próprios patrões fazem, acaba por advogar teses que prejudicam até aos negócios dos próprios.
Este tipo de jardinagem às avessas, que planta ervas daninhas e corta roseiras, é muito conhecido da categoria petroleira. Os trabalhadores e as trabalhadoras nunca esperaram e nem precisaram da compreensão dos patrões e dos seus representantes na mídia conservadora para saberem o que são, como são e o papel altivo de protagonistas da história que devem ter.
Nossa greve é justa e necessária. Ela trará benefícios para toda a sociedade ao fazer da Petrobrás um lugar melhor para trabalhar. O que talvez não se possa dizer sobre outros locais de trabalho existentes no globo.
Benzeno 01
A Comissão Estadual do Benzeno (CEBZ) do Rio de Janeiro está sendo retomada após um longo período de inatividade. Em reunião realizada recentemente, a CUT-Rio definiu o nome de Alessandro Trindade, diretor do Sindipetro-NF e da CUT, como seu representante na bancada dos trabalhadores.
Benzeno 02
A retomada da CEBZ é um passo importante na luta pela segurança e saúde dos trabalhadores expostos ao benzeno, um composto altamente tóxico presente na indústria petroquímica e petrolífera. A bancada dos trabalhadores na Comissão contará com o apoio da CNQ e do representante nacional da categoria, Antônio Carlos Bahia.
Parabéns, Campos
Campos dos Goytacazes comemora, nesta sexta, 28, os 190 anos de elevação da condição de vila a cidade. A ocupação portuguesa e a formação da área urbana, no entanto, são muito mais antigas. Como exemplo, a festa anual mais tradicional da cidade, a do Santíssimo Salvador, realizou a sua 372ª edição em 2024. Ainda que controverso, parabéns Campos pelo seu aniversário.
Setor Privado
O Departamento do Setor Privado recolhe, até a próxima segunda, 31, sugestões dos petroleiros e petroleiras das empresas que têm data-base entre abril e julho para elaborar as pautas de reivindicações. Basta acessar o link is.gd/formactsp ou pelo QR code acima. A participação de todos e todas é essencial.
Desconjuro!
A CUT divulgou nota para repudiar a recente alta na taxa de juros. De acordo com a Central, o aumento atende aos interesses única e exclusivamente dos banqueiros, agiotas e rentistas e prejudica classe trabalhadora, impedindo o desenvolvimento do país. O Comitê de Política Monetária (Copom) elevou a taxa básica de juros (taxa Selic) de 13,25% para 14,25%, com perspectiva de elevação até 15% até o fim do ano, em um país onde já se pratica a maior taxa de juros do mundo.
VOCÊ TEM QUE SABER
Categoria cruza os braços em todo o país
Greve nacional unificada nesta quarta-feira pressiona gestão da Petrobrás a abrir diálogo sobre várias reivindicações
É greve! Petroleiros e petroleiras de todo país cruzam os braços nesta quarta, 26, em uma Greve de Advertência pela abertura de negociações com a gestão da Petrobrás sobre temas como o teletrabalho, a remuneração variável, o fim dos equacionamentos no Plano Petros e o Plano de Cargos (confira todos os pontos no quadro ao lado). A Greve de Advertência é nacional, indicada pelas duas federações sindicais petroleiras (FUP e FNP). No Norte Fluminense, o movimento foi aprovado em assembleias encerradas no último domingo, 23, com 94% dos votos. Apenas 3% foram contrários e houve 3% de abstenções.
A participação da categoria foi massiva, com grande adesão dos trabalhadores e trabalhadoras. No somatório das assembleias nas bases de terra nas plataformas houve 534 votantes (501 favoráveis à greve, 16 contrários e 17 abstenções).
Orientações para a Greve
Para o regime administrativo das bases de terra o indicativo da diretoria do Sindipetro-NF é de que todos participem presencialmente do ato no Portão da Praia Campista, a partir das 6h30. Nesse dia, ninguém deve acessar os computadores ou dispositivos móveis, assim como não devem atender nenhuma solicitação da empresa. Não deve ser colocado nenhum código no ponto. As bases operacionais nas bases de terra de Praia Campista e Parque de Tubos devem participar do ato.
Já para as plataformas e bases operacionais de terra a orientação é de realização de assembleias durante o DDS ou à noite para leitura e aprovação do manifesto disponível no site do Sindipetro-NF, em prol do respeito às negociações e em defesa das reivindicações gerais da categoria petroleira, com envio da ata para o e-mail [email protected].
Também estão disponíveis no site do NF os modelos de documentos necessários para responder à convocação de trabalho, caso seja feita pela Petrobrás (Termo de Responsabilidade pela Integridade das Instalações e Resposta a Convocação da Petrobrás), além da Cartilha de Greve e o modelo de ata para as assembleias nas plataformas.
As orientações foram definidas pela diretoria do NF, levando em consideração os apontamentos feitos em Seminário de Greve com representantes das bases petroleiras, escolhidos nas assembleias.
Quem informa é o sindicato
Em caso de dúvida, o sindicato orienta que o trabalhador entre em contato com a diretoria do NF pelo e-mail [email protected], ou diretamente com os diretores da entidade pelos celulares. É muito importante que a categoria se mantenha atenta aos informes do sindicato e não se deixe levar por eventuais boatos ou contrainformação vinda da gestão da empresa. O momento é de grande unidade e foco no sucesso do movimento grevista.
Acompanhe ao vivo
A Greve de Advertência terá cobertura de toda a imprensa sindical petroleira. No Norte Fluminense serão realizadas duas edições do programa NF ao vivo: uma a partir das 7h, com entradas ao vivo de dirigentes sindicais direto das bases com mobilizações (como a de Imbetiba) e a veiculação tradicional à noite, às 19h30, que acontece sempre nas últimas quartas-feiras do mês, quando será feito um balanço do movimento. Os programas podem ser vistos pelo Youtube e demais redes do Sindipetro-NF.
As pautas da Greve
– Não à redução da Remuneração Variável, com garantia dos valores anunciados. É inaceitável que os trabalhadores que produziram os lucros tenham uma redução de 31% nos valores que foram apresentados em simuladores em dezembro do ano passado, enquanto a empresa repassará 207% dos lucros para os acionistas.
– Defesa do Teletrabalho. Imediato cancelamento do cronograma de mudança no Teletrabalho, cancelamento do termo de adesão individual e abertura de negociações de fato para uma regra negociada coletivamente, com atenção aos impactos que irá causar e assinada pela empresa e sindicatos.
– Fim dos PEDs do Plano Petros. É necessária uma solução definitiva aos PEDs, construída com as trabalhadoras e os trabalhadores, que traga de volta a dignidade àqueles que construíram essa empresa.
– Plano de Cargos, Carreira e Salário. Negociação imediata para a criação de um único plano, integrado para todo o Sistema. Que sejam corrigidas e reparadas as distorções criadas durante o período de dois planos vigentes. Que o novo plano valorize a negociação coletiva, as atribuições de cada cargo e a devida remuneração, além de possibilidades de progressão na carreira e mobilidades transparentes e justas, conforme proposta aprovada no seminário unitário das duas federações.
– Reposição do efetivo. Nunca houve uma queda tão brusca no número de trabalhadores como nos anos que se seguiram à Lava-Jato. É necessário a convocação de todos os concursados, inclusive do cadastro de reserva dos concursos já realizados e abertura de novos concursos.
– Fim dos acidentes, mortes e adoecimento no Sistema. Foram 6 fatalidades no Sistema Petrobrás no final de 2024. A empresa tem o dever de garantir a vida e a integridade dos trabalhadores e trabalhadoras que atuam no Sistema Petrobrás, sejam prestadores de serviços ou com vínculo direto.
– Garantir a retomada da produção na Fafen-PR com segurança. O fechamento da Fábrica de Fertilizantes no Paraná e a demissão dos trabalhadores foram o principal motivo para a greve nacional de 2020. A retomada da Petrobrás no setor de fertilizantes e a reabertura da FAFEN-PR é uma conquista da luta da categoria petroleira. Porém, não podemos admitir que essa retomada seja realizada sem segurança, principalmente por falta de efetivo.
– Por direitos, segurança e condições de trabalho dos prestadores de serviço em todo o Sistema Petrobrás. Precisamos melhorar a fiscalização dos contratos, modelo e política de licitação, mecanismos que garantam de fato o cumprimento da legislação trabalhista e a isonomia de jornada, com o fim da escala 6×1, que atinge os prestadores de serviço no Sistema Petrobrás.
– Contra qualquer forma de diferenciação das trabalhadoras e trabalhadores, que já estão na companhia e aqueles que estão se somando agora, inclusive nos adicionais de transferência definitiva e na ajuda de custos.
SAIDEIRA
Mostra Feminina de Cultura nesta quinta no Teatro do NF
O teatro do Sindipetro-NF recebe nesta quinta, 27, a partir das 20h, a Mostra Feminina de Cultura 2025. Esta é a terceira edição do evento, que tem realização do sindicato e produção da Inspira Projetos Artísticos. A atividade integra a programação do Mês da Mulher promovida pelo NF.
A Mostra vai contar com diferentes manifestações artísticas, como As Gatas Extraordinárias (Audiovisual, empreendedorismo feminino e moda), Maria Maria (Dança livre), Clara (Canto, música e dança/performance), Universo (Música gospel), Quanto Trilho Quanto (Poesia), As Mulheres do Cais (Teatro) e Ela baila Michael (Performance artística).
A entrada é gratuita, mas é preciso reservar ingresso pela plataforma Sympla (is.gd/mostrafemininanf). O Teatro do NF fica na sede da entidade (Rua Tenente Rui Lopes Ribeiro, 257, Centro de Macaé).
No último dia 13, o Sindipetro-NF realizou a Roda de Conversa com o tema “Tolerância Zero, Vamos Soltar a Voz”, com as participações da deputada estadual (PT/RJ) Elika Takimoto, da cantora e compositora Andrea Martins e da vereadora (PT) Leandra Lopes, além de apresentação musical de Ellen Chaffin.
APOSENTADAS E PENSIONISTAS Aposentadas e pensionistas da base do Sindipetro-NF celebraram o mês da mulher em um encontro, na sede da entidade em Campos dos Goytacazes, no último dia 20, com café de interação e mostra de artesanato produzido em suas oficinas.
NORMANDO
Desafios do Setor Privado
Nathan Carminatti*
Sob o objetivo de promover constantes avanços no que tange à organização sindical dos petroleiros do setor privado, a Federação Única dos Petroleiros – FUP pautou diversas discussões no último Seminário Nacional do Setor Privado promovido pelo Sindipetro-RN em Natal-RN, de 19 a 21 de março de 2025, com a participação de diversos sindicatos, dentre eles, o Sindipetro-NF e sua assessoria jurídica.
Com a crescente privatização dos diferentes segmentos da cadeia produtiva de óleo e gás, grande parte da força de trabalho da categoria petroleira tende a ser absorvida cada vez mais por empresas privadas prestadoras de serviços ou até mesmo operadoras “primeirizadas”.
Frente à uma realidade de amplificação da exploração de mão de obra; rebaixamento das condições de trabalho; redução de salários e benefícios, destaca-se a necessidade constante do incremento da organização classista dos trabalhadores oriundos do setor privado.
Dentre as discussões promovidas no Seminário Nacional, foi feito um diagnóstico sobre os principais desafios para o aumento do engajamento dos petroleiros do Setor Privado. Identificou-se que dos principais entraves, constam as limitações legais impostas pelo regime de unicidade sindical; o lobby antissindical promovido pelas empresas e também os limites impostos pelo modelo precarizado de licitação e contratos de prestação de serviços formalizados pela Petrobras como a principal tomadora.
Como síntese dos grupos de trabalho promovidos, foi traçado um plano estratégico contendo pontos cruciais para a elaboração futura de táticas para promover o reconhecimento dos trabalhadores do Setor Privado enquanto petroleiros, de fato e de direito, de modo a promover a intensificação da disputa da representação sindical.
Foi traçada uma pauta mínima reivindicatória sobre as principais demandas da categoria sobre incremento remuneratório e de benefícios, melhoras nas relações de trabalho através de pautas unificadoras, como a luta contra a exposição ao benzeno e as disputas pela implementação da escala “14×21” aos trabalhadores engajados em turnos ininterruptos de revezamento em embarcações marítimas de petróleo.
Também foram discutidas medidas para o aumento efetivo da participação dos dirigentes e delegados sindicais nas negociações coletivas e fóruns específicos com a tomadora para o tratamento das questões pertinentes. O principal ponto a ser debatido será a mudança do modelo de contratações e o aumento de garantias a serem formalizadas entre a Petrobrás e suas empresas prestadoras de serviços.
Como marco fundamental e simbólico sobre o plano de ação, será promovido um calendário nacional de atividades contendo um “Dia de Luta do Setor Privado” em que as bandeiras da luta unificada dos petroleiros serão erguidas tendendo à mobilização dos trabalhadores do setor.
O evento constituiu como um importante espaço para que os dirigentes, diretores e assessores sindicais pudessem compartilhar experiências e informações para superar os desafios listados e ampliar as conquistas em prol de todos os petroleiros!
* Assessor jurídico do Sindipetro-NF e da FUP. [email protected]
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