A greve em curso no Sistema Petrobrás já garantiu que a empresa apresentasse uma contraproposta com avanços significativos que, na avaliação das direções sindicais, atendem aos três eixos centrais aprovados pela categoria em assembleias
[Da comunicação da FUP]
As direções da FUP e de seus sindicatos iniciaram na noite deste domingo, 21, reunião do Conselho Deliberativo para avaliar a nova contraproposta apresentada pela Petrobrás. Como a empresa não retornou sobre as cobranças feitas em mesa, na reunião de hoje, e que são fundamentais para o debate do indicativo da FUP, as direções sindicais suspenderam o Conselho.
A greve continua e a reunião do Conselho Deliberativo será retomada após a Petrobrás responder sobre os quatro pontos cobrados pela FUP: que as subsidiárias acompanhem a integralidade da proposta da holding; que não haja desconto dos dias parados, nem punição aos grevistas; que sejam atendidas as reivindicações referentes à logística e à hospedagem dos trabalhadores offshore; que sejam estendidos para os trabalhadores de Coari os mesmos direitos praticados em Urucu.
As direções sindicais também aguardam que a Petrobrás apresente a carta-compromisso, com os pontos discutidos em mesa para resolver os Planos de Equacionamentos dos Déficits da Petros (PEDs).
Pressão da greve já surtiu efeito
A greve em curso no Sistema Petrobrás já garantiu que a empresa apresentasse uma contraproposta com avanços significativos que, na avaliação das direções sindicais, atendem aos três eixos centrais aprovados pela categoria em assembleias. Se a gestão Magda apostou na intransigência, tratando como definitiva uma contraproposta que era insuficiente, a força e a unidade da greve arrancaram avanços que resultaram na apresentação de uma nova contraproposta neste domingo, 21.
A greve garantiu o atendimento de grande parte dos itens que a categoria havia apontado que precisariam de avanços ou melhorias em relação à proposta anterior. Confira abaixo.
Principais avanços da greve:
– Abono de 1,6 remunerações com piso de 15 mil e teto de 42 mil, pagos em 2 parcelas (março e setembro 2026);
– VA de 400,00 mensais para todos trabalhadores;
Frequência:
– HETT – a flexibilidade de 20 cai para 12 minutos;
Saldo AF:
– Não convocação do retorno de férias;
– Neutralização do saldo negativo;
Offshore:
– Compromisso que, comprovada injustiças cometidas nos desimplantes, haverá o retorno ao regime anterior;
– Perdão da ação do RSR;
– Dia de desembarque – média de 3 horas mensais;
– Reembolso de até 500 reais em casos de cancelamento de vôo;
AMS:
– Anistia do Saldo devedor referente a beneficiários falecidos;
– Índice de Reajuste IPCA saúde;
– Conclusão do GT sobre o estatuto da APS em 90 dias;
– Comissão de sustentabilidade do Plano com auditoria externa;
Plano de Cargos:
Melhoria na cláusula, garantido uma negociação antes da apresentação da proposta. A empresa também não condiciona à retirada de ações, apenas suspensão das ações coletivas;
Pauta pelo Brasil Soberano:
– Instalação de Fórum para tratar da Pauta pelo Brasil, com os pontos encaminhados pela FUP
NORTE FLUMINENSE
A diretoria do Sindipetro-NF reitera à categoria petroleira do Norte Fluminense que “é importante a greve continuar forte e que os companheiros e companheiras sigam aderindo ao movimento, porque a nossa força está na nossa mobilização e na nossa luta”.
