Com a entrada em vigor da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) no próximo 26 de maio de 2026, o Sindipetro-NF lança um folder, com conteúdo elaborado pelo Departamento de Saúde, voltado para orientar a categoria petroleira sobre as mudanças na legislação e reforçar o debate sobre saúde mental e condições de trabalho.
Com o mote “O trabalho petroleiro está adoecendo e agora isso é responsabilidade da empresa”, o material chama atenção para um dos principais avanços da nova norma: o reconhecimento da saúde mental como tema obrigatório dentro da gestão de saúde e segurança no trabalho.
A partir da nova regulamentação, as empresas passam a ser fiscalizadas também quanto à identificação, avaliação e prevenção dos chamados riscos psicossociais, deixando de tratar o adoecimento relacionado ao trabalho como uma questão individual ou invisível.
No folder, o sindicato destaca que a mudança representa um passo importante para categorias submetidas a ambientes de alta exigência, como os petroleiros. O material aponta que fatores como jornadas extensas, pressão por produtividade, dificuldade de descanso, deslocamentos frequentes, acúmulo de funções e diferentes formas de assédio precisam passar a ser observados como riscos ocupacionais.
Além de explicar o que muda na prática, a publicação apresenta como deve funcionar o processo de prevenção previsto pela NR-1: identificar problemas, avaliar riscos, criar medidas preventivas e acompanhar continuamente os resultados. Caso não haja melhora, as ações precisam ser revistas e aprimoradas.
O material também reforça o direito dos trabalhadores à informação e à participação no processo. Entre os pontos destacados estão o acesso às informações sobre riscos existentes, quem está exposto e quais medidas estão sendo adotadas pelas empresas para reduzir o adoecimento.
Para o Sindipetro-NF, a atualização da NR-1 abre uma nova etapa na luta por ambientes de trabalho mais saudáveis e coloca no centro do debate a necessidade de mudanças estruturais na organização do trabalho.
“Saúde mental virou obrigação legal. Não é mais invisível. Não é mais ignorado”, destaca o folder lançado pela entidade.
