Page 15 - Imagem 44.pmd
P. 15
machismo perde espaço. No merca- doras, se sentiram ofendidas com masculino. Essa diferença diminui
do de trabalho por exemplo, a as palavras desses homens que um pouco vai para 79% quando
diferença salarial entre homens e foram as ruas, expõe Virgínia se leva em consideração apenas os
mulheres forte indicador do Berriel, da CUT-RJ. É um terroris- cargos de nível superior. E na Bacia
machismo caiu na comparação mo mesmo, finaliza. de Campos, as mulheres represen-
entre 2004 e 2013. Dados da tam algo próximo a 9% dos traba-
Pesquisa Nacional por Amostra de DIZEM QUE É BRINCADEIRA. lhadores.
Domicílios apontam que em 2014 os NA VERDADE, É OFENSA Assim, o ambiente vai ser
homens ganhavam R$ 1.705 e as machista mesmo, constata a
mulheres R$ 1.233 em média. Nove Se um ambiente de trabalho diretora do Sindipetro-NF, Concei-
anos depois, eles recebiam R$ qualquer já é machista, o que ção de Maria Rosa. Existem firmas,
2.146, e elas R$ 1.614. A diferença dizer sobre o cotidiano no merca- inclusive, lembra ela, que fazem
era de 28%, diminuiu para 25%. do do petróleo, no dia-a-dia nas com que a mulher se sinta incapaz
Realmente conseguimos avançar. plataformas de predominância de ocupar algum cargo maior. E
Porém, ao mesmo tempo em que masculina? A técnica de operação combater isso é enfrentar os
ocupamos mais espaço, aumenta o Lívia Cristina de Faria sabe bem. pequenos e grandes frutos do
assédio no ambiente de trabalho, Há sempre aquele assédio meio machismo que aparecem no dia-a-
constata Ana Paula Souza, de 31 velado, meio de brincadeira, dia.
anos, gerente de loja na região Há empresas que clara-
central da cidade do Rio. Esse Há sempre mente preferem emprega-
assédio moral e sexual sofrido dos homens sob a alegação
pelas mulheres tem uma sistemáti- aquele de que eles não
ca que, muitas vezes, acaba assédio meio engravidam, e portanto,
culpando a própria vítima. É a força velado, não precisam de afastamen-
onipresente do machismo. meio de to remunerado após o
Durante debate sobre o tema no parto, constata a presiden-
Senado Federal, em março, a brincadeira te da Confederação Nacional
coordenadora do P rograma Pró- Lívia Cristina de Faria do Ramo Químico (CNQ),
equidade da Secretaria de P olíticas Lucineide Varjão. As
para as Mulheres, Simone Schaffer, mulheres ainda recebem,
resumiu algumas situações sofridas conta ela, se referindo a algum em média, 72,3% do salário dos
pelas mulheres no cotidiano do comentário com escondida má homens, segundo o IBGE, mesmo
trabalho: Piadas fazendo referên- intenção. Mas isso ofende, é com a mesma escolaridade e do
cia a roupa, por exemplo, deixam agressivo, afinal estamos em um mesmo grupo de atividade,
de ser uma brincadeira e passam a local de trabalho, somos todos reflete Lucineide.
ser assédio. São abordagens de profissionais, lembra Lívia. A gente avança participando, e
péssimo gosto. Não tem graça. O problema seguinte, que acom- hoje a mulher estuda mais que o
Assim, da mesma forma, não tem panha e até mesmo agrava a homem. Quebrar isso (o
graça as ofensas direcionadas à afronta sofrida, são opiniões do machismo) também é avançar nas
presidente Dilma. P ercebe-se que o tipo ah, ele só estava brincando discussões, reforça Conceição de
machismo extrapolou a falta de ou não leva a sério, é bobagem. Maria, que está à frente do Conse-
educação e atingiu alto nível de Para Lívia, são coisas distintas: A lho Municipal dos Direitos das
ódio contra 51,4% da população mulher consegue diferenciar Mulheres de Macaé (Comdim).
brasileira atual porcentagem da quando é uma brincadeira e E enquanto no ambiente da
população feminina no país. As quando tem cunho sério, agressi- Petrobras as denúncias dão conta
mudanças estão acontecendo muito vo. de assédio moral, das residências
por conta disso, de ter uma mulher Dos cerca de 60 mil profissionais da capital nacional do petróleo o
à frente da nação. Todas as mulhe- contratados diretamente pela que chega ao Comdim são casos de
res brasileiras, mulheres trabalha- Petrobrás, 84,2% são do sexo agressão. Cerca de 90% são
15
Imagem
Imagem 44.pmd 17 09/06/2015, 18:07
do de trabalho por exemplo, a as palavras desses homens que um pouco vai para 79% quando
diferença salarial entre homens e foram as ruas, expõe Virgínia se leva em consideração apenas os
mulheres forte indicador do Berriel, da CUT-RJ. É um terroris- cargos de nível superior. E na Bacia
machismo caiu na comparação mo mesmo, finaliza. de Campos, as mulheres represen-
entre 2004 e 2013. Dados da tam algo próximo a 9% dos traba-
Pesquisa Nacional por Amostra de DIZEM QUE É BRINCADEIRA. lhadores.
Domicílios apontam que em 2014 os NA VERDADE, É OFENSA Assim, o ambiente vai ser
homens ganhavam R$ 1.705 e as machista mesmo, constata a
mulheres R$ 1.233 em média. Nove Se um ambiente de trabalho diretora do Sindipetro-NF, Concei-
anos depois, eles recebiam R$ qualquer já é machista, o que ção de Maria Rosa. Existem firmas,
2.146, e elas R$ 1.614. A diferença dizer sobre o cotidiano no merca- inclusive, lembra ela, que fazem
era de 28%, diminuiu para 25%. do do petróleo, no dia-a-dia nas com que a mulher se sinta incapaz
Realmente conseguimos avançar. plataformas de predominância de ocupar algum cargo maior. E
Porém, ao mesmo tempo em que masculina? A técnica de operação combater isso é enfrentar os
ocupamos mais espaço, aumenta o Lívia Cristina de Faria sabe bem. pequenos e grandes frutos do
assédio no ambiente de trabalho, Há sempre aquele assédio meio machismo que aparecem no dia-a-
constata Ana Paula Souza, de 31 velado, meio de brincadeira, dia.
anos, gerente de loja na região Há empresas que clara-
central da cidade do Rio. Esse Há sempre mente preferem emprega-
assédio moral e sexual sofrido dos homens sob a alegação
pelas mulheres tem uma sistemáti- aquele de que eles não
ca que, muitas vezes, acaba assédio meio engravidam, e portanto,
culpando a própria vítima. É a força velado, não precisam de afastamen-
onipresente do machismo. meio de to remunerado após o
Durante debate sobre o tema no parto, constata a presiden-
Senado Federal, em março, a brincadeira te da Confederação Nacional
coordenadora do P rograma Pró- Lívia Cristina de Faria do Ramo Químico (CNQ),
equidade da Secretaria de P olíticas Lucineide Varjão. As
para as Mulheres, Simone Schaffer, mulheres ainda recebem,
resumiu algumas situações sofridas conta ela, se referindo a algum em média, 72,3% do salário dos
pelas mulheres no cotidiano do comentário com escondida má homens, segundo o IBGE, mesmo
trabalho: Piadas fazendo referên- intenção. Mas isso ofende, é com a mesma escolaridade e do
cia a roupa, por exemplo, deixam agressivo, afinal estamos em um mesmo grupo de atividade,
de ser uma brincadeira e passam a local de trabalho, somos todos reflete Lucineide.
ser assédio. São abordagens de profissionais, lembra Lívia. A gente avança participando, e
péssimo gosto. Não tem graça. O problema seguinte, que acom- hoje a mulher estuda mais que o
Assim, da mesma forma, não tem panha e até mesmo agrava a homem. Quebrar isso (o
graça as ofensas direcionadas à afronta sofrida, são opiniões do machismo) também é avançar nas
presidente Dilma. P ercebe-se que o tipo ah, ele só estava brincando discussões, reforça Conceição de
machismo extrapolou a falta de ou não leva a sério, é bobagem. Maria, que está à frente do Conse-
educação e atingiu alto nível de Para Lívia, são coisas distintas: A lho Municipal dos Direitos das
ódio contra 51,4% da população mulher consegue diferenciar Mulheres de Macaé (Comdim).
brasileira atual porcentagem da quando é uma brincadeira e E enquanto no ambiente da
população feminina no país. As quando tem cunho sério, agressi- Petrobras as denúncias dão conta
mudanças estão acontecendo muito vo. de assédio moral, das residências
por conta disso, de ter uma mulher Dos cerca de 60 mil profissionais da capital nacional do petróleo o
à frente da nação. Todas as mulhe- contratados diretamente pela que chega ao Comdim são casos de
res brasileiras, mulheres trabalha- Petrobrás, 84,2% são do sexo agressão. Cerca de 90% são
15
Imagem
Imagem 44.pmd 17 09/06/2015, 18:07
